腦葉公司MOD版手游直裝版是一款高度還原端游玩法的模擬經(jīng)營類游戲，整體氛圍充滿神秘與恐怖感。在游戲中，玩家將扮演一家特殊公司的經(jīng)營者，而這家公司并不尋常——它的核心業(yè)務(wù)是“販賣恐懼”。玩家通過引導(dǎo)人們進入充滿怪物的場所，讓他們感受到強烈的恐懼情緒，從而獲取更高的收益。恐懼越深，利潤越高，這是游戲的核心經(jīng)營理念，本作改編自同名經(jīng)典PC游戲，完美移植了原作的劇情設(shè)定與玩法機制，并針對移動端進行了優(yōu)化，新增了挑戰(zhàn)模式等多種玩法，帶來更豐富的游戲體驗。

游戲背景

此時，世界僅剩下將人類聯(lián)系在一起的26個奇點。除開人類唯一剩下的聚集地，世界的其它地方不是難以生存，就是充斥著各種非人的怪物。

這唯一的聚集地暫且叫做“都市”，“都市”被大致分為25個部分，被叫做“巢”。外圍的24個“巢”由24家公司控制，這些公司被叫做“翼”，中心的1個區(qū)域則由“首腦”支配。

每一家“翼”都至少擁有一項奇點技術(shù)，這是成為“翼”的先決條件。

生活在“巢”中的人，可以享受各式各樣的物質(zhì)生活，獲得無窮無盡的資源。

而生存于“后巷”的人們則苦不堪言。這里不僅經(jīng)常發(fā)生戰(zhàn)爭，也會出沒“清道夫”，“吸血鬼”一類的怪物。

在這個世界里，雖然擁有前沿的科技，但人類的精神早已千瘡百孔。雖然一切都在進化，可人類的精神卻過于遲緩沒能跟上發(fā)展。人類拋棄了曾經(jīng)的信念，把許多曾經(jīng)支撐著自己的東西當做微不足道的垃圾?，F(xiàn)在，沒人會懷揣夢想......人們不再相信任何事情，也不再對奇跡抱有希望。

游戲優(yōu)勢

1、游戲世界中隱藏著眾多謎題等待玩家去解開，激發(fā)你的好奇心與探索欲望。

2、每一次進展都可能帶來意想不到的經(jīng)歷，無論是令人驚訝的遭遇還是充滿驚喜的事件。

3、完成各類任務(wù)，投身于這場奇妙而刺激的挑戰(zhàn)之中，準備好開啟一段難忘的冒險旅程。

游戲特點

1、在公司內(nèi)部，怪物的數(shù)量將持續(xù)增長，玩家需要運用各種策略和方法來馴服這些怪物。

2、通過向怪物的大腦植入特制芯片，玩家可以使用思維控制它們的行為，實現(xiàn)對怪物的精準操控。

3、每個怪物都有多次進化的機會，每一次進化都會使它們變得更加強大，擁有更多特殊能力。

怎么給員工裝備武器

1、首先玩家進入游戲界面，點擊下方的“背包”。

2、然后在背包中點擊裝備。

3、選擇并點擊要裝備的武器。

4、最后，在以下界面中點擊右上方的裝備按鈕即可。

黃昏考驗怎么觸發(fā)

游戲中的時間來到21天，就可以觸發(fā)黃昏考驗。

我們正常游玩，讓游戲里面的時間進行到第21天時，我們點擊開始管理進入管理界面。

在管理界面中，我們就可以看見黃昏考驗了。

指令代碼大全

腦葉公司指令代碼大全：officer crusio a（使所有文職發(fā)瘋）、beta energya（獲得a%最大能量）、beta meltdown（逆卡巴拉熔毀等級加一）等。

代碼中的a為數(shù)字，b為字符，c為異想體序號（收容順序）。d為員工編號（雇傭順序），e為boss名字Malkut、Yesod、Hod、Netzach、Tiphereth1、Tiphereth2、Geburah。f為傷害類型r，w，b，p。g為裝備編號，h為語言編號bg，cn，cn_tr，en，es，jp，kr。i為任務(wù)編號，j為異想體編號。

creature subfeeling c/b a（輸入c、a時設(shè)置c異想體為a心情，輸入b、a時設(shè)置所有異想體為a心情）；creature takephysicaldamage c a（對c異想體造成a物理傷害）。

怪物等級

1、綠色:這種怪物通常易收容不會對你的員工造成特別大的傷害，當然別惹那個胸口上一灘血的那只鳥否則會有大問題。

2、藍色:這種怪物通常一般有殺傷性這據(jù)代表的就是1.76兆赫。

3、黃色:這種怪物通常已經(jīng)具備隨意殺死你的員工的條件，所以能不惹盡量別惹。

4、紫色:這類級別的怪物你做關(guān)于她的工作時要時刻小心，可能你一不小心它就逃出收容把你公司搞的天翻地覆。

5、紅色:是最高等級怪物這里面每個怪物都有實力把你們公司全部秒殺，所以能不招惹就不招惹。

員工升級攻略

1、在員工升職的時候，會根據(jù)當前提升的等級來判定改變性格或職稱。請注意計算方式為替換而非疊加。也就是說，原先的屬性修正會被刪除，此后重新應(yīng)用一個新的屬性修正。

2、一級升至二級時，職稱由“新員工”變?yōu)?ldquo;員工”。

3、二級升至三級時，會根據(jù)當前最高屬性決定新的職稱。例如，一個員工升至三級時，他的四項屬性中最高者為本能，那么他將獲得的稱號在【獵手】與【守衛(wèi)】之間隨機。

4、三級升至四級時，員工的性格將會發(fā)生變化。判定方式暫未研究，姑且默認為隨機。實際上猶豫抑制Hod之后所有新員工都是level4性格，無法改變，所以有關(guān)此處升職性格變化的機制不是那么重要。

5、四級升至五級時，根據(jù)當前最高屬性，員工將獲得最后一個職稱。與二升三類似的，在一天結(jié)束后員工的真實屬性會被判定，根據(jù)RWBP類型決定相應(yīng)的職稱。如果這一天有兩個或以上的屬性相等，那么將判定為A，也就是all。如此一來，這名員工的職稱將會是【老前輩】——這個稱號四項平均，但總和是超過其他職稱屬性修正之總和，是萬金油型的平衡發(fā)展職稱。

全結(jié)局介紹

一、結(jié)局A（壞）

1、通過D46；

2、上層未完全同步（上層的sephirah有1個或多個沒有核心抑制）；

3、玩家無法回答Abel的質(zhì)疑（每一條質(zhì)疑都對應(yīng)一個核心抑制）。被Abel趕出構(gòu)筑部，被迫從腦葉公司離職；

二、結(jié)局B（壞）

1、通過D47；

2、上層完全同步；

3、中層未完全同步（中層的sephirah有1個或多個沒有核心抑制）；

4、玩家想要不停向前走，但是Abram表示要停在這里為以前的行為贖罪。Abram關(guān)閉腦葉公司，與Carmen沉淪地底；

三、結(jié)局C（壞）

1、通過D48；

2、上、中層完全同步；

3、下層未完全同步（下層的sephirah有1個或2個沒有核心抑制）；

4、Adam誤解了Carmen的意思，想要“改變世界”，但“改變世界”結(jié)局將是非?？植赖?。Adam向外發(fā)射“逆光之種”，使整個小鎮(zhèn)的人變成異想體，完成“改變世界”；

四、真結(jié)局

1、通過D50；

2、所有sephirah均完成核心抑制；

3、Ayin成功發(fā)射光之種；

五、隱藏結(jié)局

1、通過D50；

2、所有sephirah均完成核心抑制；

3、圖鑒解鎖達到100%；

4、Ayin成功發(fā)射光之種，但是被安吉拉偷走（搶走）了4/7，原本照耀小鎮(zhèn)7天的光之種只照耀了3天，安吉拉在腦葉公司的廢墟上建造了廢墟圖書館；

白夜攻略指南

方法一：賣主的叛徒(最適合萌新主管)

條件：擁有兔子隊 擁有處決彈(非必要)或者魔彈射手等可以快速清除文職人員而且不會引發(fā)次生災(zāi)害的異常。

2個主力員工。 第一個(叛徒)戰(zhàn)神要求勇氣值在屬性中最高，有一套藍抗1.0以下的A套護甲(審判鳥的最好)。

第二個員工打下手，專門負責魔彈射手工作，有能量就開槍屠殺員工及文職人員，直到整個公司就他們兩個人。期間不斷讓負責白夜的員工對白夜工作，防白夜計數(shù)器減少。

接下來：槍斃負責魔彈的員工(走好)。然后戰(zhàn)神員工在休息室就位，并等待白夜計數(shù)器減到1。

然后：按下暫停，二倍速手機計時43s，暫停，兔子隊抹殺該部門。(不要撤出員工)

最后戰(zhàn)神員工會直接恐慌，這時白夜突破收容，恐慌戰(zhàn)神變叛徒。

然后叛徒免疫所有傷害，并會攻擊白夜本體，掛機等白夜被 干掉，回到記憶庫，失樂園到手。

然后戰(zhàn)神員工對白夜工作，摸到衣服退貨，再也不見。

方法二：丟人螺旋社保大法。

通過不斷重開將白夜刷在控制部。然后工作到綠色午夜(沒有重開)。準備工作做好，藏好其他員工以后等白夜突破收容后開午夜考驗，躲掉激光和使徒等螺旋社保白夜以后回數(shù)據(jù)庫，速度還蠻快的。

方法三：集合速推流。(對戰(zhàn)斗人員素質(zhì)要求較高)

第一次打白夜可以知道十二使徒名字，然后主力們集合在休息室旁，把使徒放逐到離白夜最遠的部門，開第十二個使徒轉(zhuǎn)化白夜。然后除守衛(wèi)使徒以外其他使徒都離你很遠，兔子隊封鎖使徒群拖時間，趁這時候所有主力集合打藍盾走位F2A，躲掉使徒特殊攻擊速推兩個守衛(wèi)使徒，推到以后集火白夜。注意白夜藍圈會復(fù)活使徒，并造成大量藍傷，記得頂盾和走位，別被陰了。

方法四：避難所大法(沒試過，估計電腦遭不住)

指望魔彈 一無這些異常隨緣輸出，白夜沒回血，理論上能行。不過時間應(yīng)該巨長，可能電腦先爆炸。

方法五：天啟鳥套掛機法(為啥不用第一個)

穿天啟鳥的叛徒在房間里會周期性對白夜造成黑傷，穩(wěn)過，尤其是鎮(zhèn)壓鎖姐核心以后，毫無損失。就是掛機時間長了。

腦葉公司異想體圖鑒

1、一罪與百善(one sin and hundreds of good deeds)

非常友好，幾乎不會對你的員工造成威脅。工作結(jié)果是綠色的話還會回復(fù)精神值。

當然還是有一些精神(白色)傷害。

一罪與百善喜歡洞察，其次是交流，當然，可以按照員工的練級需求進行任意不同的工作。

ego裝甲的抗性為0.9\0.8\0.9\2.0，作為ZAYIN級裝備來說數(shù)值十分不錯，前期推薦使用。

2、別碰我(dont touch me)

舊版本中的劃水兼搞事王，

每天由于熊主管按別碰我而死的員工可以繞公司N圈。

新版本中淪為了單純的搞事王，不能在游戲中產(chǎn)能(我要你何用.jpg)。

新版本無法查看別碰我的資料，因為在整備階段點擊別碰我會導(dǎo)致游戲屏幕破碎，但此時依然可以操作游戲，開始游戲，但如果持續(xù)點擊的話，則會導(dǎo)致屏幕更加破碎，最后觸發(fā)經(jīng)典的鬼畜宕機畫面。

在游戲中，點擊別碰我的【名片】會導(dǎo)致全區(qū)域內(nèi)異常的計數(shù)器歸零;點擊別碰我的【房間】則會導(dǎo)致全公司所以員工死亡。

不推薦選擇，無端增加翻車風險，也沒有好處。(當然拿到了所有ALEPH裝備的禿子大佬們可以養(yǎng)一個拿來玩全異常突破收容。

3、一罐打開過的韋爾奇牌海蘇打(Opened Can of Wellcheers)

皮皮蝦。

現(xiàn)版本中最后一位ZAYIN級的異常，故事蠻黑的。

neta自韓國的一則網(wǎng)絡(luò)都市傳說，圖中的飲料外觀和名字都neta了一個叫做“welch”的飲料牌子，順帶一提這個牌子的葡萄味飲料是世界知名級別的好喝的。

由原版本的藍色攻擊改為了物理(紅色)攻擊。

員工完成工作后會根據(jù)工作結(jié)果給予玩家不同包裝的蘇打飲料，綠色或者黃色結(jié)果得到的飲料都是有益的，但如果結(jié)果是紅色則會觸發(fā)特殊能力，你的員工會坐上靈魂的小船，消失在房間里(誤

只推薦進行洞察和本能工作，其他工作都有可能導(dǎo)致你的員工死亡。

ego裝備一般，可以收藏用。

4、美女與野獸(beauty and the beast)

一個講述了欲望與輪回的故事。

腦葉公司抖M一號。

較為友好的teth級異常?！具B續(xù)兩次】進行壓迫工作后觸發(fā)特殊能力“滿綻”，你的員工將會成為新的美女與野獸(就是死了)。

蠻友好的，鎮(zhèn)壓以后會伏地來告訴你別毆 打我了。進行其他工作后會恢復(fù)為站立狀態(tài)。

雖然它最喜歡的工作是壓迫，但由于特殊能力的關(guān)系，推薦壓迫→洞察→壓迫的循環(huán)方式。

ego裝甲一般，但其he級武器殺傷力不錯且沒有等級要求，適合前期過渡。

5、老奶奶(old lady)

關(guān)愛空巢老人

較為友好的teth級異常。能夠?qū)T工造成精神(白色)傷害。

擁有四點逆卡巴拉計數(shù)器，當老奶奶房間內(nèi)未進行作業(yè)，且有員工完成對其他異常的工作時將會使計數(shù)器減一，完成對老奶奶的工作會使計數(shù)器加一。計數(shù)器歸零時觸發(fā)特殊能力“傳述故事，散播死亡”，此時老奶奶的房間里會充滿黑色不明物質(zhì)“孤獨”，員工進入房間將會被孤獨纏上，一段時間內(nèi)無法進行任何動作，且會持續(xù)受到微量白色傷害。此后老奶奶的計數(shù)器復(fù)位。

老奶奶喜歡洞察與溝通，尤其喜歡溝通。

ego裝備中規(guī)中矩，人海流玩家前期可以備用。

記得多陪陪她。(不然挺煩的)。

6、焦化少女( scorched girl)

來自于知名童話賣火柴的小女孩。

腦葉公司抖m成員。

稍有難度的teth級異常。能夠?qū)T工造成稍強的物理(紅色)傷害。

計數(shù)器最大為二，工作結(jié)果為黃色或紅色時有概率導(dǎo)致計數(shù)器減一，計數(shù)器歸零時會觸發(fā)特殊能力“為何只有我的故事是個悲劇?”焦化少女會走向該區(qū)域的主休息室，灼燒沿途的員工，最后在主休息室產(chǎn)生爆炸。血量中等，弱白色武器，可以選擇鎮(zhèn)壓，也可以直接將員工調(diào)往其他區(qū)域躲避爆炸傷害。

她喜歡洞察和壓迫，推薦進行洞察與壓迫。

ego裝甲中規(guī)中矩，ego武器擁有目前全游戲最高的面板，奈何只是teth級。

禮物是一根叼在嘴里的火柴，很帥。

7、被遺棄的殺 人犯(abandoned murder)

淪為實驗品的殺 人犯，很慘的家伙。(大概是)

稍有難度的teth級異常。能夠?qū)T工造成稍強的物理(紅色)傷害。

計數(shù)器最大為一，當工作結(jié)果為紅色時必定減少計數(shù)器導(dǎo)致棄囚出逃。棄囚弱黑色攻擊，血量稍高，當然攻擊力在公司里算下等，讓你的員工帶上黑色武器把他鎮(zhèn)壓回去就好。

棄囚只喜歡本能，不推薦做本能以外的其他工作。

ego裝備不太實用，裝甲有一定的物理抗性，但是弱精神(白色)，容易導(dǎo)致員工陷入panic。

8、蜘蛛囊(spider bud)

母愛～

較為友好的teth級異常。能夠?qū)T工造成稍強的物理(紅色)傷害。

當員工的勇氣等級小于二，或者員工進行洞察工作時，將會觸發(fā)蜘蛛囊的特殊能力，它會從黑暗中降下，凝視員工并將其拉到網(wǎng)上，做成蜘蛛寶寶們的午餐。

除了絕對不能對它進行洞察之外，可以對其進行任何其他工作，當然它最喜歡的是本能。

ego裝甲較為實用，全抗性0.7在teth級中屬于優(yōu)秀，前期推薦使用。

9、懲戒鳥(punishing bird)

鳥葉公司吉祥物(劃掉）

可愛，主管們公認的腦葉公司扛把子一哥。(社會我小鳥.jpg)

較強的teth級異常。能夠?qū)T工造成稍強的物理(紅色)傷害。

很難對其進行管理，因為它總是在員工過去前飛出收容室(嘆氣)

讓他在外面亂跑跑就可以了，它只會對員工造成可以無視的傷害，若想小鳥回到收容室，有兩種方法：派出穿著擬態(tài)的員工對其鎮(zhèn)壓，或者讓一個你的員工被它攻擊數(shù)次，然后它就會回到收容室，否則它將一直在公司內(nèi)到處亂跑。然而只有對其進行鎮(zhèn)壓是絕對不行的，這會觸發(fā)它的特殊能力“懲戒”它肚子上的紅色部分將會變成一個不可描述的喙，對員工造成巨額物理傷害(抱歉穿著擬態(tài)是可以為所欲為的)。

推薦對其進行洞察，當然一天中它也沒幾個時候會待在房間里……

ego裝甲在前期較為實用，可以擁有。

可以與巨鳥、審判鳥觸發(fā)“黑森林中的怪物”事件，引導(dǎo)出ALEPH級異常天啟鳥。

腦葉公司考驗類型及應(yīng)對策略

【黎明】

針對所有黎明類型的考驗，派遣高等級員工進行壓制即可。

特別需要注意的是，紅色黎明考驗中的小丑若長時間未被壓制，會導(dǎo)致走廊對應(yīng)房間的計數(shù)器減少1。

紫色黎明考驗中的蠕蟲若長時間未被壓制會自爆，使走廊對應(yīng)房間的計數(shù)器歸零。

【紫色正午】

怪物出現(xiàn)時會秒殺大房間內(nèi)的員工，因此需提前將所有員工移動到走廊，之后再進行壓制。此外，怪物會每隔一段時間隨機使一個房間的計數(shù)器減少1。

【紅色正午】

派遣精英員工壓制大蝎子，其余員工守在危險的怪物房間樓道，等待小丑出現(xiàn)后進行壓制。

【綠色正午】

這是加強版的綠色黎明考驗，派遣高等級員工進行壓制即可。

【藍色正午】

派遣高等級員工進行壓制，同時注意敵方黑傷攻擊會導(dǎo)致員工發(fā)瘋。

【橙色黃昏】

大蟲子紅傷很高，且會召喚小蟲子，派遣紅抗高的員工進行壓制。怪物最終被消滅時，其所在部門的所有房間工作成功率將降低50%。

【紅色黃昏】

派遣高等級員工進行壓制，BOSS死后會分 裂出紅色正午的怪物，需注意防守怪物所在的走廊。

【綠色黃昏】

派遣高等級員工優(yōu)先擊殺不斷制造機器人的主體。

【橙色午夜】

主體會在休息室刷出，每次出現(xiàn)都會秒殺出現(xiàn)點的員工。主體本身沒有攻擊力，但會召喚小怪，小怪召喚數(shù)量有上限，可以等其召喚完再慢慢清理。主體血厚，需派遣大量高級員工集火攻擊。

【紫色午夜】

員工可躲在地圖左下角的電梯內(nèi)，幾乎可以躲過所有攻擊。但需注意躲避技能，即使頂級裝備也無法硬抗技能。派遣高級員工拆除墓碑，同時注意墓碑的抗性。

【綠色午夜】

利用電梯躲避激光攻擊。極近武器不要參與壓制，以免被激光打到。派遣所有員工群起而攻之即可。

腦葉公司游戲玩法

1、盡量裝備高等級裝備，因為裝備與怪物之間的等級差距會帶來額外的傷害加成。

2、存活的文職人員越多，當天對應(yīng)部位的效果加成越強，最高可達3級。

3、重新開始這一天可以復(fù)活死去的員工，但無法重置因個別異想體在工作期間觸發(fā)技能而造成的裝備損失。

4、使用造成白色傷害的武器攻擊發(fā)瘋的角色，可以使其恢復(fù)正常狀態(tài)。

5、能量熔毀時，無法結(jié)束當前管理流程。

6、員工對不同顏色等級的怪物進行一次工作后，會相應(yīng)增加其屬性值：綠色等級怪物增加1-2點;藍色等級怪物增加1-2點;黃色等級怪物增加3-5點。

7、這款游戲并沒有真正意義上的多周目設(shè)定。玩家只要重新開始新游戲，就可以繼承之前獲得的裝備和已解鎖的科技，包括已抑制的核心和怪物房間中儲存的能量，但員工角色會重置。

8、玩家多次重開游戲的目的是為了刷出圖鑒中未收錄的異想體，集齊全異想體圖鑒后，最終可以開啟隱藏結(jié)局。

9、員工的能力成長變化在當天的工作中即刻生效，可以觸發(fā)怪物的特殊效果，但這些變化不會顯示在員工面板的數(shù)值上。

10、回到記憶庫并不會刪除已消失員工身上所穿的裝備。同時，已經(jīng)消失的裝備不會重新出現(xiàn)。玩家只能繼承現(xiàn)有裝備和怪物能量點，而新添加的員工和怪物則會被刪除。

游戲技巧

1、請務(wù)必訓(xùn)練幾名高級員工擔任安保工作，對付魔法少女不在話下。三個四級員工可以輕松處理魔法少女。

2、輔助員工的基本技能——打掃衛(wèi)生。

3、對于需要進行交互工作的員工，請盡量選擇二級到三級的員工，等級過低的員工無法承受傷害。

4、將三級員工派遣到危險區(qū)域，否則低級員工進入后可能會失控。

5、在游戲初期階段，避免出現(xiàn)火柴，如果出現(xiàn)了，請立即重新加載存檔，因為一級員工會被直接炸死。

6、如果員工失去理智但未被精神控制，只是在原地顫抖，可以用棍子喚醒他們。使用手槍或其他武器也能喚醒他們，但會導(dǎo)致其掉血。

7、不必擔心員工掉血的情況，他們的血量會較快恢復(fù)，尤其是高級員工，可以直接對抗魔法少女。

更新日志

v1.1.6版本

此次更新不僅修復(fù)了游戲中存在的一些問題，還進行了一些調(diào)整，并增加了新的內(nèi)容，為玩家?guī)砹烁迂S富的游戲體驗。