天諭公會(huì)駐地建設(shè)居民雇傭攻略。在天諭中，天諭工會(huì)駐地建設(shè)居民應(yīng)該雇傭什么流派呢？很多公會(huì)管理者還是不太清楚，那么下面跟隨小編去看看詳細(xì)攻略吧！

　　1、悟性流

　　優(yōu)點(diǎn)：技能可選性多，適用各種崗位。

　　缺點(diǎn)：時(shí)間跨度大，需要管理人員投入大量時(shí)間和耐心。

　　以此單一標(biāo)準(zhǔn)初始雇傭居民的技能多為空，或者有技能但雞肋，所以由高悟性獲得多技能領(lǐng)悟的概率，以便在不同工作崗位皆可勝任。悟性是領(lǐng)悟技能的唯一要素，初期建設(shè)和科技需要的技能基本都能滿足，但后期如果一種科技的升級(jí)必須用到相應(yīng)技能的居民，而你沒(méi)有這會(huì)是非常尷尬的事。(恩，相信會(huì)出現(xiàn)這種情況，我就碰到過(guò)倉(cāng)庫(kù)的升級(jí)必須用到II級(jí)的技能，而刷新出來(lái)的很多是VI，只好等。)而且一些執(zhí)事崗位的技能會(huì)很大影響駐地的維護(hù)和支出，比如建筑維護(hù)(減少維護(hù)費(fèi)用百分比)和薪資管理(減少所有居民薪資支出百分比)我不是數(shù)據(jù)黨，也不會(huì)去計(jì)算到底減少了多少，但積少成多的概念大家都會(huì)懂。我也不是首，一，二，三測(cè)玩家，但個(gè)人推測(cè)后期的駐地維護(hù)必定會(huì)給大家?guī)?lái)困難。(這句話是我在3級(jí)駐地時(shí)候?qū)懙?，?升5的時(shí)候相信大多數(shù)的公會(huì)都能稍微感受到維護(hù)費(fèi)用的提高帶來(lái)的困擾)悟性流需要時(shí)間養(yǎng)成和囤積，需要一個(gè)負(fù)責(zé)的公會(huì)管理耐心的去維護(hù)。為的是居民更快更多的領(lǐng)悟技能，厚積薄發(fā)為后期建設(shè)需要更多的合適技能做準(zhǔn)備。不過(guò)有出現(xiàn)悟性很高，但升級(jí)到40了才出現(xiàn)1-2個(gè)技能的情況，這點(diǎn)需要有心理準(zhǔn)備，畢竟沒(méi)有什么是絕對(duì)的。

　　2、資質(zhì)流

　　優(yōu)點(diǎn)：階段性建設(shè)快速，普通崗位工作效率高。(遵循資質(zhì)決定屬性決定效率百分比)

　　缺點(diǎn)：適用崗位單一，后力不足。

　　以此單一標(biāo)準(zhǔn)初始雇傭的居民資質(zhì)屬性S-或S為佳。現(xiàn)階段1-3級(jí)公會(huì)刷新A屬性普遍，S-屬性不多，S屬性稀少，而公會(huì)成員的不細(xì)心更會(huì)導(dǎo)致推薦的居民良莠不齊，再加上管理人員的雇傭沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，會(huì)導(dǎo)致很多好屬性的居民流失或被系統(tǒng)刷新，甚至有2S或3S屬性的居民錯(cuò)過(guò)，(這里的2S是指四資質(zhì)類型的等級(jí)數(shù)量，比如靈巧S 健壯S)所以此標(biāo)準(zhǔn)需要每個(gè)成員的配合。且四類型資質(zhì)等級(jí)決定四類型屬性數(shù)值的提升決定四類型工作效率的百分比，更高的資質(zhì)等級(jí)決定了更高的工作效率，所以資質(zhì)流在基礎(chǔ)普通建設(shè)崗位有更大優(yōu)勢(shì)(比如伐木)。也是初期建設(shè)的主流。

　　3、名士流<初期過(guò)渡類>

　　優(yōu)點(diǎn)：初始等級(jí)和屬性數(shù)值高，附帶技能較多。

　　缺點(diǎn)：可成長(zhǎng)性差，后期無(wú)發(fā)展?jié)摿径ㄐ汀?/font>