游戲發(fā)展國漢化版是開羅游戲的啟蒙之作，可以說是很多玩家的童年回憶，正是從這部作品開始玩家們才意識到模擬經(jīng)營游戲還能這么設(shè)計(jì)。游戲的發(fā)展完整的還原了主機(jī)游戲的發(fā)展歷程，從FC開始到PS2之前的所有知名主機(jī)都在游戲中出現(xiàn)，可謂之游戲經(jīng)典。在這款模擬經(jīng)營游戲中，玩家需要管理自己的游戲公司，并嘗試設(shè)計(jì)出獨(dú)特的百萬暢銷的游戲。需要統(tǒng)籌規(guī)劃好公司的發(fā)展，招聘各種專業(yè)人才，厘定員工的工資，讓你的公司健康運(yùn)行，最終獲取游戲開發(fā)大獎(jiǎng)賽。這款游戲著實(shí)讓游戲開發(fā)者有著滿滿的代入感。

一方面，游戲發(fā)展國漢化版最大的特色在于其特色的玩法，雖然其游戲題材包括且不限于游戲開發(fā)公司、漫畫發(fā)行公司、二手書店、飯館、足球俱樂部、學(xué)校等，但所有的作品都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那邊是經(jīng)營養(yǎng)成玩法，游戲在模擬經(jīng)營的真實(shí)性與復(fù)雜度間取得了良好的平衡，使游戲既不脫離于顯示又不止于過于繁瑣，通過較低的門檻，讓玩家能夠迅速體會到一步一步成長的爽快感。另一方面，角色的培養(yǎng)、建筑的擴(kuò)張以及游戲內(nèi)定期展開的各種活動(dòng)，讓游戲與題材完美結(jié)合的同時(shí)，源源不斷帶給玩家游戲的動(dòng)力和成就感。最后，有節(jié)制的流程長度，讓玩家能在出現(xiàn)審美疲勞前體驗(yàn)到全部內(nèi)容。

游戲發(fā)展國漢化版特色

1、游戲的玩法精彩十足，還有不同的畫質(zhì)需要改善

2、每天都有不同的評級、根據(jù)游戲的進(jìn)展來提升等級

3、游戲比較的小也耐玩，還有豐富的內(nèi)容可以體驗(yàn)

《游戲發(fā)展國》題材與游戲類型獲取途徑一覽（附官方杰作搭配表）

如看不清請點(diǎn)開觀看，圖中標(biāo)示等級為最低職業(yè)等級要求，低于標(biāo)示等級不觸發(fā)題材發(fā)現(xiàn)，如員工等級高于同項(xiàng)目內(nèi)全部觸發(fā)等級，則一次性全部觸發(fā)。如4級程序員進(jìn)行散步培訓(xùn)，則一次性觸發(fā)四個(gè)題材

以上表格為自行整理，如有錯(cuò)漏歡迎交流糾正

杰作搭配表整合自官方給出的圖鑒

游戲發(fā)展國（新手最全攻略）

1、首先存檔，職員里面來一波雇傭，500幣或者1200幣的雇傭就行。自己已經(jīng)有程序和劇本作家，所以找其他類型的人員。（高級的雇傭來的人體力高，人員會的職業(yè)也多，我喜歡1200的雇傭，人多選擇余地大，屬性高一點(diǎn)少培養(yǎng)二次這差價(jià)就在里面了。優(yōu)先招募畫圖的和做音樂的，如果再換了體力高的程序員和劇本制作四人全換是完美開局。）

注意！劇本作家，和制作人職業(yè)負(fù)責(zé)游戲第一部分編劇，設(shè)計(jì)師負(fù)責(zé)第二部分游戲原圖，音樂或者總監(jiān)負(fù)責(zé)游戲第三部分音樂。要不然前期做游戲職業(yè)不夠總是花錢找外包不是辦法。做設(shè)計(jì)時(shí)候注意看，他會標(biāo)注上一次，上一次他做音樂，這次還喊他再做音樂效率會非常非常低，人員少的時(shí)候，可以適當(dāng)安排外包。我通常主力人員做一次精品游戲，安排做一次快速制作的普通級游戲，這次普通游戲就隨意找一個(gè)外包或者其他二線人員替換下就行。如果這個(gè)人音樂制作師五級，轉(zhuǎn)職了其他職業(yè)，那么音樂他也可以制作。最高職業(yè)黑客例外，黑客干啥都行。

如果不合適，退出游戲取檔重來。

2、人員有了，不要開發(fā)游戲，開發(fā)里面接委托開發(fā)賺錢，接一些1000以上1800以下的委托賺錢訓(xùn)練員工。有點(diǎn)錢了，適當(dāng)培養(yǎng)員工去讀書，員工的編程培養(yǎng)到不會增加即可，有1300左右錢，就可以去開發(fā)游戲了……（我喜歡先培養(yǎng)，再開始做游戲，沒有培養(yǎng)的做游戲非常難慢不說，還不如接委托賺錢）使用極速制作游戲開始快速開發(fā)游戲……前期組合有桌面游戲＋象棋或者黑白棋、冒險(xiǎn)游戲＋忍者，智益游戲加黑白棋或者象棋，換著做就行。

3、編程是最主要屬性，編程越高，做什么都快，越容易怒氣爆發(fā)，效率也越高。程序猿記得升級二級，去散步一次，可以學(xué)習(xí)到象棋，初期可以制作。音樂制作師可以散步學(xué)會一個(gè)項(xiàng)目再讀書。

注意！培訓(xùn)小竅門，員工回家的時(shí)候體力恢復(fù)極快，這個(gè)時(shí)候集中培養(yǎng)，不出門就可以培養(yǎng)出來。等他出來還要花費(fèi)時(shí)間走路，后期錢多無限培養(yǎng)的時(shí)候，可以節(jié)約大量時(shí)間。

游戲發(fā)展國八小強(qiáng)。

開發(fā)游戲，表格找著搭配，初期能做的內(nèi)容不多，主要目的是賺錢。

1，第2年5月，會有商人，需要1500金，購買轉(zhuǎn)職教科書三本（其余的除了補(bǔ)滿員工體力的藥劑都沒用。轉(zhuǎn)職教科書前期很缺，每年五月商人都會來，記得留錢購買教科書，第四年教科書漲價(jià)為2000金一本）買了書，有1300錢，開發(fā)游戲。

2，第3年11月的時(shí)候，存2萬以上的錢，這個(gè)時(shí)候gba（玩家之手）出售，出錢5500申請授權(quán)，開發(fā)gba游戲。繼續(xù)極速開發(fā)存錢。

第4年1月，6000錢搬家到六人工作室，看錢有沒有1.8萬以上（需要精確計(jì)算才能做到），不夠也沒有關(guān)系，繼續(xù)開發(fā)一款游戲就行。

六個(gè)人以后，可以使用重視品質(zhì)的開發(fā)容易爆發(fā)靈感，錢不夠就極速制作，做好游戲以后，下一波先存檔，8000招募，等二周開始制作游戲，人員來了以后招募價(jià)格便宜，但是屬性高的人替換掉老一批員工，這批屬性高的新人就開始制作游戲了。人員太貴，或者不合適，取檔重來也行?？梢赃m當(dāng)使用委托人員畫圖和做音樂準(zhǔn)備得獎(jiǎng)。

注意??！注意??！第四年十二月要搬家八人工作室！能準(zhǔn)時(shí)搬家的基本都是高手和菜鳥的分水嶺

不能的就需要仔細(xì)看我說的了。

八人辦公室，需要優(yōu)秀音樂獎(jiǎng)，和優(yōu)秀美術(shù)獎(jiǎng)各一次。需要在第四年八月以前有一部音樂50分以上，一部美術(shù)50分以上的作品二部作品。

如果我上面說的第一部玩家之手主機(jī)發(fā)布以后，員工過來找你請求挑戰(zhàn)以前存檔，挑戰(zhàn)的時(shí)候是畫圖，那么就給他挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)成功畫圖加15－20點(diǎn)，存檔，等員工怒氣爆發(fā)的時(shí)候爆繪圖，（員工不怒氣爆發(fā)，或者爆發(fā)其他的，取檔）很容易就畫圖50分以上了。

搬家6人工作室以后，8000招募一次，加二個(gè)音樂美術(shù)高的，拿音樂和美術(shù)60以上的獎(jiǎng)，然后年底搬家八人辦公室。這是正常的思路。

如下圖我第二年就行完成任務(wù)了，所以我的順序是另外一種。

3、搬家八人工作室以后，錢2萬左右，可以考慮8000招募一次，主要先價(jià)格便宜等級高的劇本作家，設(shè)計(jì)師。招募到了去擴(kuò)展自己的制作范圍。蒙面不一定需要培養(yǎng)，蒙面的屬性上限實(shí)在太低了。最好有國王再培養(yǎng)。培養(yǎng)的臉角色要自己心里有計(jì)劃，培養(yǎng)的都是用到最后期的角色。

4，搬家八人辦公室以后，用200點(diǎn)趣味性沖金獎(jiǎng)，其他三項(xiàng)150，幾率得金獎(jiǎng)，趣味性300其他三項(xiàng)200高幾率得金獎(jiǎng)。

游戲亮點(diǎn)

1、【重制畫面，致敬經(jīng)典】

游戲畫面在原有點(diǎn)陣畫面的基礎(chǔ)上大幅進(jìn)化。在保留原有畫面的神韻的基礎(chǔ)上，完全重新繪制

2、【經(jīng)典玩法，完整保留】

原版游戲中游戲題材和游戲類型搭配來制作經(jīng)典游戲的方式完整保留，市場更喜歡怎樣的游戲，全靠玩家自己的判斷

3、【全新園區(qū)，由你開發(fā)】

游戲不再拘泥于游戲公司，更有一個(gè)完整的園區(qū)。在這里，招聘人才，搞好員工關(guān)系，參加游戲展，給員工放個(gè)假，甚至獻(xiàn)祭一個(gè)制作人，都可以滿足你

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