前幾天一個(gè)朋友給我的blog留言，談到希望在新年里能夠看到的不僅僅是我對(duì)技術(shù)的分享，更希望能夠看到對(duì)于技術(shù)學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。因此想到了寫一點(diǎn)什么分享一下自己這些年的一點(diǎn)點(diǎn)“收獲”，周星馳的喜劇之王里面說到他是一個(gè)演員（雖然被叫做跑龍?zhí)椎模?，我想我，就一個(gè)寫代碼的。

愛這行

       從事任何行業(yè)都一樣，只有真正的愛上了這份工作，才會(huì)投入熱情，才會(huì)在順境中自我警醒，在逆境中尋找突破。這個(gè)行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，你停下來走，別人就立刻會(huì)跑步超過你，沒有對(duì)這一行業(yè)的一種熱情，就很難在困境中保持一種執(zhí)著的態(tài)度堅(jiān)持到底。

踏踏實(shí)實(shí)“扎馬步”

       今天無意中看了“校長”的“程序員&司機(jī)”，其中談到了關(guān)于程序員速成的問題。其實(shí)速成班畢業(yè)的 “系統(tǒng)殺手”早已在遍布大江南北，只是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用型軟件生命周期越來越短，業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)主導(dǎo)的情況下，這種速成方式看起來反而提高了企業(yè)生產(chǎn)效率。但這樣的人才也就只能寫幾個(gè)Facebook上的插件應(yīng)用或者iGoogle上的Gadget，真的要出Google，Amazon，Yahoo改變互聯(lián)網(wǎng)世界的企業(yè)，還是需要踏踏實(shí)實(shí)先學(xué)“扎馬步”的人。

       很多在學(xué)校的同學(xué)或者剛剛畢業(yè)的朋友都看什么熱門學(xué)什么，Spring，AJAX，Hibernate等等，又有多少人在看Spring之前把J2SE的NIO，XML，Collection等先好好學(xué)習(xí)一下，在看AJAX之前把Http協(xié)議、DTD、XML Schema好好看一下，在學(xué)習(xí)Hibernate以前先把J2EE事務(wù)規(guī)范搞清楚。Java最大的好處就是開源，能夠讓人們站在更高的起點(diǎn)來作出更多的創(chuàng)新，但是對(duì)于學(xué)習(xí)者來說，不了解自己站在什么上面的時(shí)候，可能摔下來會(huì)很痛。在用的時(shí)候多問一些為什么，在遇到問題的時(shí)候多找找原因，在了解以后多提出一些優(yōu)化的方案，這樣才會(huì)進(jìn)步的更快，走的更遠(yuǎn)。

       記得我前一陣子回家的時(shí)候和媽媽聊起最近的工作，雖然媽媽不太明白，但是也知道我現(xiàn)在做的東西技術(shù)含量比較高，囑咐我“千萬不要什么都教給自己的同事，徒弟帶出就不要師傅了”（這當(dāng)然是老一輩的觀念了）。我和她說：“不要擔(dān)心，這種學(xué)的會(huì)的不教遲早也會(huì)，學(xué)不會(huì)的教了也學(xué)不會(huì)”。其實(shí)這里說的學(xué)的會(huì)的就是技術(shù)，而學(xué)不會(huì)的就是經(jīng)驗(yàn)和能力。這個(gè)行業(yè)的人在日積月累過程中并不會(huì)去比較掌握的知識(shí)面有多廣多深，畢竟這行業(yè)更新很快，其實(shí)能力強(qiáng)的人在多年的學(xué)習(xí)中就積累了很多的找問題，分析問題，總結(jié)問題，提出建議，發(fā)掘創(chuàng)新的能力，這些才是這行業(yè)人在發(fā)展中最寶貴的財(cái)富，也是一個(gè)人成長的標(biāo)志。開始的過程中，踏踏實(shí)實(shí)地“扎馬步”，了解一些最基本的知識(shí)，那么上層技術(shù)的發(fā)展對(duì)于他來說僅僅只是一個(gè)短暫的學(xué)習(xí)過程，甚至可以觸類旁通。因此還是要奉勸每一個(gè)新入行的同學(xué)，踏踏實(shí)實(shí)，靜下心來做技術(shù)，就算工作安排得都是一些浮躁和重復(fù)的工作，用高效的方式來結(jié)束那些重復(fù)勞動(dòng)，多留一些時(shí)間給自己打基礎(chǔ)。

逆境養(yǎng)兵、順境攻城掠地

       普通人的工作經(jīng)歷通常都是起伏不定的，一個(gè)人的能力是否能夠得到體現(xiàn)，不僅僅靠自己的努力，有時(shí)候也需要“天時(shí)”、“地利”。馬云比較有名的一句話：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但是大多數(shù)人死在明天晚上，看不到后天的太陽?。?！”，其實(shí)也在說明一件事，就是很多時(shí)候需要一種堅(jiān)持的精神才能得到寶貴的機(jī)會(huì)。

今天是我進(jìn)入阿里巴巴滿3年，這3年讓我感觸很深的是：1.逆境不要?dú)怵H，厚積薄發(fā)。2.順境不要懈怠，一股作氣，把握機(jī)會(huì)展現(xiàn)自己最大的能力。3.在逆境和順境的轉(zhuǎn)換過程中，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，不要坐等機(jī)會(huì)，要學(xué)會(huì)不在其位，也謀其職。最后一點(diǎn)就拿我自己的親身經(jīng)歷來說，我原來就職于一家通信公司，因此對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的開發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)要比很多人弱，進(jìn)入阿里巴巴以后工作了半年（主要作業(yè)務(wù)開發(fā)），正好阿里軟件創(chuàng)立，當(dāng)時(shí)被分配到了阿里軟件第一個(gè)產(chǎn)品負(fù)責(zé)客戶模塊，當(dāng)時(shí)的應(yīng)用是通過MDA框架配置搭建的，開發(fā)人員很大程度上不需要自己做太多的編碼，但是這個(gè)平臺(tái)并沒有搭建過如此復(fù)雜的大型應(yīng)用，因此存在著不少問題，當(dāng)然這些問題都是通過業(yè)務(wù)產(chǎn)品線的人反饋給平臺(tái)部的人，當(dāng)時(shí)平臺(tái)部門人員很少，但是卻要修復(fù)和完善諾大一個(gè)平臺(tái)，因此常常擱置開發(fā)人員的反饋。當(dāng)時(shí)在自己工作之余就琢磨和研究平臺(tái)，同時(shí)跟蹤調(diào)試平臺(tái)，最后直接給出解決方案，逐漸的就融入到了平臺(tái)開發(fā)中，最后被吸收到了平臺(tái)部門，進(jìn)入平臺(tái)部門以后遇到了兩位很好的老大，根據(jù)我的特質(zhì)給我安排了研究和學(xué)習(xí)的工作。接下去就是不斷地參與阿里軟件各個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)的構(gòu)建，核心技術(shù)的研究和探索，找到了興趣和工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。因此，當(dāng)你困惑的時(shí)候首先不是去抱怨，而是審視一下自己是否還有作的不夠的，是否還有可以提升的空間，多給自己制造一些機(jī)會(huì)，也許我們不用等到后天，也不會(huì)死在明天夜里，明天早晨我們就看到了太陽。

海納百川、冰凍三尺

       很多朋友可能聽老師或者前輩也說過類似的話，就是作為一個(gè)技術(shù)人員要廣也要鉆。就好比現(xiàn)在很多人都要DB Scale out，同時(shí)也要Scale up。我從自己的角度來說一下廣和鉆的看法。廣：1.要有容人之量。（很多時(shí)候程序員最大的毛病就是喜歡在技術(shù)上比較，未嘗不是好事，但是一個(gè)人的能力總歸有限，多看看別人的，多聽聽別人的，也許能夠讓自己少用時(shí)間獲得更多的收獲，特別是自己戰(zhàn)友的聲音）2.觸類旁通，多問個(gè)為什么，多跨過界去學(xué)習(xí)。在阿里巴巴，PD、SA、DBA、UI等等職位各司其職，作為開發(fā)的我們其實(shí)也應(yīng)該去了解如何去畫Use Case，如何假設(shè)服務(wù)器和應(yīng)用環(huán)境，如何寫一些略微復(fù)雜的SQL，了解一些DB的特性，如何能夠簡(jiǎn)單的作出一些基礎(chǔ)的頁面，使用簡(jiǎn)單的css來美化一下門面。這些就是需要多跨過界，多虛心的去學(xué)習(xí)。鉆：1.本職工作技術(shù)一定要扎實(shí)，每作一個(gè)技術(shù)點(diǎn)就要把技術(shù)吃透，同時(shí)延伸開來，發(fā)掘更多的技術(shù)亮點(diǎn)。2.多接觸新鮮事物，但是有選擇的去了解，有目的的去學(xué)習(xí)和實(shí)踐（目的的源泉就是工作的需求）。3.學(xué)會(huì)分享，一個(gè)人自己搞懂一個(gè)技術(shù)很容易，一個(gè)人要把他熟悉的技術(shù)寫下來就會(huì)發(fā)覺原來自己還有那么多沒有搞清楚，一個(gè)人如果要把寫下來的東西宣講給別人聽，他就會(huì)發(fā)現(xiàn)，原來寫下來的僅僅是那么一小塊，因此學(xué)會(huì)分享，從自己了解，到記錄分享，到演講傳播就是一個(gè)不斷深化和廣化的過程。個(gè)人覺得小公司鍛煉人（啥都自己干），大公司培養(yǎng)人（該干的要干好），因此自己?；仡^看看自己在廣和鉆上的不足，可以讓自己進(jìn)步的更快，學(xué)的更全面。

       學(xué)中醫(yī)積累經(jīng)驗(yàn)，學(xué)西醫(yī)尋找突破

       中醫(yī)以對(duì)人體經(jīng)絡(luò)血脈了解為基礎(chǔ)，通過望聞問切來尋找病理根源，行醫(yī)年限越久，找問題解決問題的經(jīng)驗(yàn)越強(qiáng)。西醫(yī)以科學(xué)技術(shù)為手段，通過試驗(yàn)化的方式不斷尋找突破，并且將成果積累并且傳遞給更多的人，但是否年限越久越有能力，或者是使用得器材越廣越資深，這點(diǎn)全要看個(gè)人對(duì)于醫(yī)術(shù)的理解，如果僅僅停留在對(duì)器械的使用和對(duì)成果的依賴，那么只會(huì)成為一個(gè)庸醫(yī)。當(dāng)然這里絕對(duì)沒有對(duì)中西醫(yī)的差別化或者評(píng)價(jià)，僅僅要說明的是，在手段豐富的情況下，容易忽視了本質(zhì)，只看到了皮毛，積累的時(shí)候多一些追根溯源，站在別人的成果上才更踏實(shí)，因此在對(duì)經(jīng)驗(yàn)積累上向中醫(yī)多學(xué)一些，在尋找突破，傳播技術(shù)上多學(xué)一點(diǎn)西醫(yī)的風(fēng)格。不過說到低,還是要看學(xué)習(xí)的人,靜的下心,沉得住氣,才會(huì)有積累,才會(huì)有突破。

不做一個(gè)純粹的“技術(shù)人員”

       不做一個(gè)純粹的“技術(shù)人員”，其實(shí)也就是說要培養(yǎng)自己多方面的能力，我僅僅把自己想到的一些點(diǎn)列出來說說：

1．  項(xiàng)目產(chǎn)品化的思想。現(xiàn)在就算在學(xué)校里面給導(dǎo)師作項(xiàng)目都講究一個(gè)商業(yè)價(jià)值，更不要說在企業(yè)里工作。作為一個(gè)開發(fā)或者架構(gòu)師最重要的就是要有產(chǎn)品化的概念，這也是項(xiàng)目是否成功的關(guān)鍵。軟件的目的是為人服務(wù)，如何服務(wù)的好，那就要以一個(gè)產(chǎn)品的思路去做項(xiàng)目，而不是作為實(shí)驗(yàn)室的實(shí)驗(yàn)品，為客戶提供好服務(wù)就會(huì)給公司帶來商業(yè)價(jià)值，對(duì)自己的工作也會(huì)有很好的肯定。這是一個(gè)良性循環(huán)，反之則是惡性循環(huán)（多贏變成多輸）。如何做到產(chǎn)品化，首先就是需要去了解需求，而不是布置需求，其次就是設(shè)計(jì)時(shí)多聽取一些不同角色的意見，最后就是在客戶的反饋過程中反省。

2．  多一些設(shè)計(jì)，少砌兩塊磚。代碼寫的再好，其實(shí)也只是用磚塊砌墻砌的比較好罷了，這年代已經(jīng)不會(huì)為了節(jié)省兩塊磚而給一個(gè)優(yōu)秀工作者了，同時(shí)技術(shù)的日新月異，總是擺弄技巧，學(xué)習(xí)花拳繡腿已經(jīng)跟不上時(shí)代了。多了解一些行業(yè)背景，多參與一些架構(gòu)設(shè)計(jì)，將業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)用良好的架構(gòu)體系來實(shí)現(xiàn)，那才是一個(gè)稱得上有能力的技術(shù)人員。

3．  學(xué)會(huì)前瞻，學(xué)會(huì)自己找事。記得我剛進(jìn)平臺(tái)組，最不適應(yīng)的就是我的老大基本不太給我布置太詳細(xì)的任務(wù)，這就好比進(jìn)入大學(xué)，老師不給作業(yè)，自己反而心里沒底了，其實(shí)自己找事的過程就是一個(gè)自己學(xué)習(xí)的過程，當(dāng)我一天下來感覺沒干什么，沒學(xué)到什么，心里就開始發(fā)虛。如何能夠前瞻性的去選擇一些目標(biāo)，如何對(duì)現(xiàn)有情況提出一些創(chuàng)新和建議，都是一種更高能力的要求。現(xiàn)在SIP組也是一樣，在我們這個(gè)組里雖然現(xiàn)在每周還是布置一定工作，但是我對(duì)其他兩個(gè)同學(xué)的要求也是希望能夠有前瞻性，學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，預(yù)防問題，更甚者就是提出創(chuàng)新。當(dāng)你具備了這種環(huán)境的時(shí)候，你就需要鍛煉自己的能力了。

4．  做個(gè)讓老大放心的人。這點(diǎn)也許很多人和我一樣在業(yè)務(wù)上很早就讓老大覺得可以安心睡覺了，但是其實(shí)另一方面，如何在商業(yè)角度看問題，如何培養(yǎng)新人，如何協(xié)調(diào)部門合作等等，都會(huì)讓你的老大更加安心。另一方面來看，其實(shí)在這些能力的培養(yǎng)過程中，你不再局限于業(yè)務(wù)水平的提升，讓自己在更多方面更加成熟。

六脈神劍

       今天是我進(jìn)入阿里巴巴3年整。在阿里巴巴有個(gè)說法，只有在阿里巴巴工作了3年，才能算是一個(gè)真正的阿里人，因?yàn)槔斫獍⒗锇桶偷奈幕?，需要三年時(shí)間的沉淀。這里就從一個(gè)寫代碼的角度分享一下阿里巴巴的六脈神劍文化。

客戶第一：如果你是做架構(gòu)的，作平臺(tái)的，作開發(fā)工具的，那么客戶就是和自己一樣的開發(fā)者，多學(xué)習(xí)一下開源項(xiàng)目的精神，多從使用者角度去考慮問題，那么你的東西才會(huì)被更多的人認(rèn)可和使用，永遠(yuǎn)不要去做一個(gè)“玩具”的開發(fā)者。如果你是做產(chǎn)品的，那么就多聽，多想，多問，永遠(yuǎn)不要急著去寫代碼。

擁抱變化：敏捷開發(fā)的基本原則?；ヂ?lián)網(wǎng)應(yīng)用尤其如此，不要害怕變化，在需求和架構(gòu)之間找到平衡點(diǎn)（說起來比較容易^_^）。

團(tuán)隊(duì)合作：一個(gè)人的力量始終有限，分享，交流，合作能夠讓自己事半功倍，學(xué)的更多，看得更遠(yuǎn)。

誠信：說到就要做到，做了就要做好，做軟件開發(fā)一樣也需要有責(zé)任感，貼滿 狗皮膏藥的代碼上如果注釋是你的名字未來也會(huì)給你蒙羞。踏踏實(shí)實(shí)地用心去寫代碼，去設(shè)計(jì)架構(gòu)，不經(jīng)意間得到的要遠(yuǎn)遠(yuǎn)比那么一點(diǎn)工資來的多。

激情：還是那句話，你如果不愛這行，乘著年輕趕快轉(zhuǎn)行。

敬業(yè)：專業(yè)執(zhí)著，精益求精

很感謝各位能看完這篇感受分享，以上都僅僅是個(gè)人的一點(diǎn)感受，能夠引起共鳴那么證明我們的經(jīng)歷很相似，如果能夠給到你一點(diǎn)幫助，那寫這些就真的有意義了。不論你在別人眼里是一個(gè)資深架構(gòu)師還是開發(fā)人員，其實(shí)如果你愛這個(gè)行業(yè)的話，你應(yīng)該就是一個(gè)寫代碼的，但是每個(gè)人的經(jīng)歷都是一本“寫代碼的自我修養(yǎng)”，珍惜自己的選擇，讓自己在興趣和工作中找到最佳結(jié)合點(diǎn)。