国产无遮挡裸体免费直播视频,久久精品国产蜜臀av,动漫在线视频一区二区,欧亚日韩一区二区三区,久艹在线 免费视频,国产精品美女网站免费,正在播放 97超级视频在线观看,斗破苍穹年番在线观看免费,51最新乱码中文字幕

詳解使用SSM實(shí)現(xiàn)簡單工作流系統(tǒng)之實(shí)現(xiàn)篇

 更新時(shí)間:2018年12月25日 11:14:31   作者:KevinDavis  
這篇文章主要介紹了使用SSM實(shí)現(xiàn)簡單工作流系統(tǒng)之實(shí)現(xiàn)篇,小編覺得挺不錯(cuò)的,現(xiàn)在分享給大家,也給大家做個(gè)參考。一起跟隨小編過來看看吧

項(xiàng)目說明

本項(xiàng)目是依據(jù)《輕量級 Java EE 企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) 第4版》的最后一章中的項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的,原本項(xiàng)目使用的框架是Struts2 + Spring 4 + Hibernate,因?yàn)楸救嗽趯W(xué)習(xí)Spring MVC + Spring + Mybatis,所以將它重寫了一次,使用了Spring MVC + Spring + Mybatis項(xiàng)目。在正文中介紹項(xiàng)目的時(shí)候,也將主要依據(jù)原書的敘述。

因?yàn)轫?xiàng)目是根據(jù)原始項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的,實(shí)現(xiàn)過程中可能出現(xiàn)有Bug,如果發(fā)現(xiàn)問題可以與我聯(lián)系,或在評論區(qū)中留言評論。

零,準(zhǔn)備工作

首先根據(jù)參考鏈接建立SSM基本項(xiàng)目;也可以直接從github上直接下載, 下載之后, 在目錄initProject下面有一個(gè)HRSystem項(xiàng)目,這個(gè)項(xiàng)目就是初始項(xiàng)目了。這個(gè)項(xiàng)目是根據(jù)前面提供的鏈接實(shí)現(xiàn)的,整合了基本的SSM框架,直接部署Tomcat就可以運(yùn)行了,部署方式可以直接參考前面的鏈接。該項(xiàng)目下還有一個(gè)目錄就是originalProject,該目錄存放的是原書中的項(xiàng)目代碼,也是本文代碼的參考實(shí)現(xiàn)。

Github地址

HRSystem: https://github.com/sysuKinthon/HRSystem (包含項(xiàng)目初始項(xiàng)目和原始SSH項(xiàng)目)
HRSystem_Dev: https://github.com/sysuKinthon/HRSystem_Dev (包含完整的SSM項(xiàng)目代碼) 

上面的項(xiàng)目都是idea項(xiàng)目,下載到相應(yīng)的項(xiàng)目后,運(yùn)行步驟如下:

  • 在IDEA中打開
  • 建立下數(shù)據(jù)庫,數(shù)據(jù)庫使用MySQL,sql文件在src/main/resource目錄下,叫做schema.sql。
  • 修改下項(xiàng)目中的spring-mybatis.xml里面關(guān)于數(shù)據(jù)庫的配置,主要修改用戶名和密碼。
  • 上述都配置好后,再配置一下tomcat就可以了。

一,項(xiàng)目背景及系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

1)應(yīng)用背景

項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的是一個(gè)簡單的工作流系統(tǒng),該系統(tǒng)包含公司日常的事務(wù):日常考勤,工資結(jié)算及簽核申請等。該簽核系統(tǒng)完成了考勤改變申請的送簽,以及對申請的簽核,這是一種簡單的工作流,,可以提高企業(yè)的生產(chǎn)效率,另外,本應(yīng)用額外的打卡系統(tǒng),自動工資結(jié)算等,也可以在一定程度上提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。

2)系統(tǒng)功能介紹

系統(tǒng)的用戶主要分為兩種:普通員工和經(jīng)理。

普通員工的功能包括

  • 員工通過打卡完成每天上下班的考勤記錄,考勤記錄包括遲到,早退,曠工等;
  • 員工也可以查看本人最近3天的考勤情況;
  • 如果發(fā)現(xiàn)考勤情況與實(shí)際不符,可提出申請,申請將由系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)發(fā)給員工經(jīng)理,如果經(jīng)理通過核準(zhǔn),則此申請自動生效,系統(tǒng)將考勤必為實(shí)際的情況;
  • 員工也可以查看自己的工資記錄

經(jīng)理的功能包括

  • 包含上述普通員工的功能,但是經(jīng)理的考勤不能提出申請;
  • 簽核員工申請
  • 新增員工
  • 查看管理的全部員工
  • 查看員工的上月工資

3)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)

  • 表現(xiàn)層:由JSP頁面組成
  • MVC層:使用MVC框架技術(shù)(Spring MVC)
  • 業(yè)務(wù)邏輯層:主要由Spring IoC容器管理的業(yè)務(wù)邏輯組件組成(門面模式)
  • DAO層:由6個(gè)DAO組件組成
  • 領(lǐng)域?qū)ο髮樱河?個(gè)持久化對象組成(使用貧血模式設(shè)計(jì))
  • 數(shù)據(jù)庫服務(wù)層:使用MySQL數(shù)據(jù)庫存儲持久化數(shù)據(jù)

4)系統(tǒng)功能模塊

本系統(tǒng)可以大致分為兩個(gè)模塊:經(jīng)理模塊和員工模塊,其主要業(yè)務(wù)邏輯通過EmpManagerService和MgrManagerService兩個(gè)業(yè)務(wù)邏輯組件來實(shí)現(xiàn),因此可以使用這兩個(gè)業(yè)務(wù)組件來封裝DAO組件。

系統(tǒng)以業(yè)務(wù)邏輯組件作為DAO組件的門面,封裝這些DAO組件,業(yè)務(wù)邏輯組件底層依賴于這些DAO組件,向上實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)邏輯功能

本系統(tǒng)主要有如下6個(gè)DAO對象

  • ApplicationDao:提供對application_inf表的基本操作
  • AttendDao:提供對attend_inf表的基本操作
  • AttendTypeDao:提供對attend_type_inf表的基本操作
  • CheckbackDao:提供對checkback_inf表的基本操作
  • EmployeeDao:提供對employee_inf表的基本操作
  • PaymentDao:提供對payment_inf表的基本操作

系統(tǒng)提供了兩個(gè)業(yè)務(wù)邏輯組件:

  • EmpManagerSerivce:提供Employee角色所需業(yè)務(wù)邏輯功能的實(shí)現(xiàn)
  • MgrManagerService:提供Manager角色所需業(yè)務(wù)邏輯功能的實(shí)現(xiàn)

二,持久層設(shè)計(jì)

1)設(shè)計(jì)持久化實(shí)體

面向?qū)ο蠓治?,是指根?jù)系統(tǒng)需求提取應(yīng)用中的對象,將這些對象抽象成類,再抽取出需需要持久化保存的類,這些需要持久化保持的類就是持久化對象(PO)。

本項(xiàng)目一共設(shè)計(jì)了7個(gè)持久化類

  • Application: 對應(yīng)普通員工的考勤提出申請,包含申請理由,是否被批復(fù)及申請改變的類型等屬性
  • Attend: 對應(yīng)每天的考勤,包含考勤時(shí)間,考勤員工,是否上班及考勤類別等信息
  • AttendType: 對應(yīng)考勤的類別,包含考勤的名稱,如遲到,早退等
  • Checkback: 對應(yīng)批復(fù),包含該批復(fù)對應(yīng)的申請,是否通過申請,由哪個(gè)經(jīng)理完成批復(fù)等屬性
  • Employee: 對應(yīng)系統(tǒng)的員工信息,包含員工的用戶名,密碼,工資以及對應(yīng)的經(jīng)理等屬性
  • Manager: 對應(yīng)系統(tǒng)的經(jīng)理信息,公包含經(jīng)理管理的部門名。實(shí)際上,Manager繼承了Employee類,因此該類同樣包含Employee的所有屬性
  • Payment: 對應(yīng)每月所發(fā)的薪水信息,包含發(fā)薪月份,領(lǐng)薪員工和薪資數(shù)等信息

本應(yīng)用采用貧血模式來設(shè)計(jì)它們,所以持久化類中不提供業(yè)務(wù)邏輯方法,而是將所有的業(yè)務(wù)邏輯方法放到業(yè)務(wù)邏輯組件中實(shí)現(xiàn)。

當(dāng)采用貧血模式的架構(gòu)模型時(shí),系統(tǒng)中的領(lǐng)域?qū)ο笫趾啙?,它們都是單純的?shù)據(jù)類,不需要考慮到底應(yīng)該包含哪些業(yè)務(wù)邏輯方法,因此開發(fā)起來非常便捷;而系統(tǒng)的所有的業(yè)務(wù)邏輯都由業(yè)務(wù)邏輯組件負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn),可以將業(yè)務(wù)邏輯的變化限制在業(yè)務(wù)邏輯層內(nèi),從而避免擴(kuò)散到兩個(gè)層,因此降低了系統(tǒng)的開發(fā)難度。

7個(gè)PO的關(guān)系如下:

  • Employee是Manager的父類,同時(shí)Manager和Employee之間存在 1-N的關(guān)系,即一個(gè)Manager對應(yīng)多個(gè)Employee,但每個(gè)Employee只能對應(yīng)一個(gè)Manager
  • Employee和Payment之間是1-N的關(guān)系,即每個(gè)員工可以多次領(lǐng)取薪水
  • Employee和Attend之間存在1-N的關(guān)系,即每個(gè)員工可以參與多次考勤,但每次考勤只對應(yīng)一個(gè)員工
  • Manager繼承了Employee類,因此具有Employee的全部屬性,另外Manager還不慌不忙 Checkback之間存在1-N的關(guān)系
  • Application與Attend之間存在N-1的關(guān)系,即每個(gè)Attend可以被對應(yīng)多次申請。
  • Application與AttendType之間存在N-1的關(guān)系,即每次申請都有明確的考勤類型,而一個(gè)考勤類型可以對應(yīng)多個(gè)申請
  • Attend與AttendType之間存在N-1的關(guān)系,即每個(gè)Attend只屬于一個(gè)AttendType。

根據(jù)上面書寫如下的schema.sql,也就是數(shù)據(jù)庫文件

CREATE DATABASE IF NOT EXISTS hrSystem COLLATE = 'utf8_general_ci' CHARACTER SET = 'utf8';
 
use hrSystem;

create table attend_type_inf
(
 type_id int auto_increment,
 amerce_amount double not null,
 type_name varchar(50) not null,
 primary key(type_id)
);
 
 
create table employee_inf
(
 emp_id int auto_increment,
 emp_type int,
 emp_name varchar(50) not null,
 emp_pass varchar(50) not null,
 emp_salary double not null,
 mgr_id int,
 dept_name varchar(50),
 primary key(emp_id),
 unique key(emp_name),
 foreign key(mgr_id) references employee_inf(emp_id)
);
 
 
create table attend_inf
(
 attend_id int auto_increment,
 duty_day varchar(50) not null,
 punch_time datetime,
 is_come boolean not null,
 type_id int not null,
 emp_id int not null,
 primary key(attend_id),
 foreign key(type_id) references attend_type_inf(type_id),
 foreign key(emp_id) references employee_inf(emp_id)
);
 
 
create table application_inf
(
 app_id int auto_increment,
 attend_id int not null,
 app_reason varchar(255),
 app_result boolean,
 type_id int not null,
 primary key(app_id),
 foreign key(type_id) references attend_type_inf(type_id),
 foreign key(attend_id) references attend_inf(attend_id)
);
 
 
create table payment_inf
(
 pay_id int auto_increment,
 pay_month varchar(50) not null,
 pay_amount double not null,
 emp_id int not null,
 primary key(pay_id),
 foreign key(emp_id) references employee_inf(emp_id)
);
 
 
create table checkback_inf
(
 check_id int auto_increment,
 app_id int not null,
 check_result boolean not null,
 check_reason varchar(255),
 mgr_id int not null,
 primary key(check_id),
 foreign key(app_id) references application_inf(app_id),
 foreign key(mgr_id) references employee_inf(emp_id)
);
 
 
INSERT INTO `test_user` VALUES ('1', '123455@qq.com','12345', 'test');
 
 
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '正常', 0);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '事假', -20);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '病假', -10);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '遲到', -10);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '早退', -10);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '曠工', -30);
insert into attend_type_inf ( type_name , amerce_amount)
 values ( '出差', 10);
 
 
# 插入經(jīng)理
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id , dept_name)
 values (2, 'oracle', 'oracle' , 5000 , null , 'DB部');
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id , dept_name)
 values (2, 'weblogic', 'weblogic' , 6000 , null , 'Server部');
# 員工
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id)
 values (1 , 'mysql', 'mysql' , 3000 , 1);
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id)
 values (1 , 'hsql', 'hsql' , 3200 , 1);
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id)
 values (1 , 'tomcat', 'tomcat' , 2800 , 2);
insert into employee_inf (emp_type , emp_name , emp_pass , emp_salary , mgr_id)
 values (1 , 'jetty', 'jetty' , 2560 , 2);

上面已經(jīng)陳述了全部的設(shè)計(jì),剩下的一些細(xì)節(jié)將在下面的代碼實(shí)現(xiàn)中說明。

三,Model層

為了節(jié)約篇幅,下面的所有實(shí)現(xiàn)都只針對Employee類來說明,如有必要會針對其他進(jìn)行說明

持久化實(shí)體類的存放目錄是com.kevin.HRSystem.model,下面是Employee持久化類的源碼:

package com.kevin.HRSystem.model;
 
public class Employee {
 private long id;
 private int type;
 private String name;
 private String password;
 private double salary;
 private Manager manager;
 
 public long getId() {
  return id;
 }
 
 public void setId(long id) {
  this.id = id;
 }
 
 public int getType() {
  return type;
 }
 
 public void setType(int type) {
  this.type = type;
 }
 
 public String getName() {
  return name;
 }
 
 public void setName(String name) {
  this.name = name;
 }
 
 public String getPassword() {
  return password;
 }
 
 public void setPassword(String password) {
  this.password = password;
 }
 
 public double getSalary() {
  return salary;
 }
 
 public void setSalary(double salary) {
  this.salary = salary;
 }
 
 public Manager getManager() {
  return manager;
 }
 
 public void setManager(Manager manager) {
  this.manager = manager;
 }
 
 @Override
 public String toString() {
  String rsl = "Employee [id=" + this.id + ", name=" + this.name + ", password=" + this.password + ", type=" + this.type + ", salary=" + this.salary;
  if(this.manager != null) {
   rsl += ", managerId=" + this.manager.getId() + ", managerName=" + this.manager.getName() + "]";
  }
  return rsl;
 }
}

在這里針對Employee.java和Manager.java進(jìn)行一點(diǎn)說明,這兩個(gè)的數(shù)據(jù)庫表都是employee_inf,但是Employee沒有dept_name(部門名稱),而Manager沒有mgr_id(所屬部門經(jīng)理id)

其他的model對象這里就不多說,直接參考源碼即可。

四,DAO(Data Access Object)層

1)DAO組件的定義

在持久層之上,可以使用DAO組件再次封裝數(shù)據(jù)庫操作,這也是Java EE應(yīng)用里常用的DAO模式。當(dāng)使用DAO模式時(shí),既體現(xiàn)了業(yè)務(wù)邏輯組件封裝DAO組件的門面模式,也可分離業(yè)務(wù)邏輯組件和DAO組件的功能:業(yè)務(wù)邏輯組件負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯的變化,而DAO組件負(fù)責(zé)持久化技術(shù)的變化,這也正是橋接模式的使用。

引入DAO模式后,每個(gè)DAO組件包含了數(shù)據(jù)庫的訪問邏輯;每個(gè)DAO組件可對一個(gè)數(shù)據(jù)庫表完成基本的CURD等操作。

DAO模式是一種更符合軟件工程的開發(fā)方式,使用DAO模式有如下理由:

  • DAO模式抽象出數(shù)據(jù)訪問方式,業(yè)務(wù)邏輯組件無須理會底層的數(shù)據(jù)庫訪問細(xì)節(jié),而只專注于業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn),業(yè)務(wù)邏輯組件只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)功能的變化
  • DAO將數(shù)據(jù)訪問集中在獨(dú)立的一層,所有的數(shù)據(jù)訪問都由DAO對象完成,這層獨(dú)立的DAO分離了數(shù)據(jù)訪問的實(shí)現(xiàn)與其他業(yè)務(wù)邏輯,使得系統(tǒng)更具可維護(hù)性
  • DAO還有助于提升系統(tǒng)的可移植性,獨(dú)立的DAO層使得系統(tǒng)能在不同的數(shù)據(jù)庫之間輕易切換,底層的數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)對于業(yè)務(wù)邏輯組件是透明的。數(shù)據(jù)庫移植時(shí)僅僅影響DAO層,不同數(shù)據(jù)庫的切換也不會影響業(yè)務(wù)邏輯組件,因此提供了系統(tǒng)的可復(fù)用性

DAO組件提供了各持久化對象的基本的CRUD操作,而在DAO接口里則對DAO組件包含的各種CRUD方法提供了聲明。使用DAO接口的原因是:避免業(yè)務(wù)邏輯組件與特定的DAO組件耦合

盡管很多的DAO組件方法需要根據(jù)業(yè)務(wù)邏輯需求的變化而變化,但是還是有一些通用的方法,在代碼實(shí)現(xiàn)中,BaseDao接口包含了幾個(gè)通用的方法,其定義如下:

package com.kevin.HRSystem.dao; 
import java.util.List; 
public interface BaseDao<T> { 
 void save(T entity); //保持持久化實(shí)例 
 void delete(long id); //根據(jù)主鍵刪除持久化實(shí)例 
 void update(T entity); //更新持久化實(shí)例 
 T findById(long id); //根據(jù)主鍵加載持久化實(shí)例
  List<T> findAll(); //獲取數(shù)據(jù)表中全部的持久化實(shí)例
}

DAO接口無須給出任何實(shí)現(xiàn),僅僅是DAO組件包含的CRUD方法的定義,這些方法定義的實(shí)現(xiàn)取決于底層的持久化技術(shù),DAO組件的實(shí)現(xiàn)既可以使用傳統(tǒng)的JDBC,也可以采用Hibernate,MyBatis等技術(shù)。

如下是我們的EmployeeDao組件接口的源碼

package com.kevin.HRSystem.dao;
 
import com.kevin.HRSystem.model.Employee;
import com.kevin.HRSystem.model.Manager;
import org.apache.ibatis.annotations.Param;
 
import java.util.List;
 
public interface EmployeeDao extends BaseDao<Employee>{
 /**
  * 根據(jù)用戶名和密碼查詢員工
  * @param name 用戶名
  *  password 密碼
  * @return 返回員工
  */
 public Employee findByNameAndPass(@Param("name")String name, @Param("password") String password);
 
 public Employee findByName(@Param("name")String name);
 
 public List<Employee> findEmployeesByMgrId(@Param("id") long id);
 
 public void saveAsEmployee(Employee employee);
 
 public void saveAsManager(Manager manager);
}

其他的DAO組件接口的源碼請直接查看代碼;這里有一個(gè)要明確的,就是持久化對象里面有Employee和Manager,但是DAO組件里面只有EmployeeDAO,因?yàn)檫@兩個(gè)持久化對象對應(yīng)的其實(shí)是同一個(gè)數(shù)據(jù)庫表,在實(shí)現(xiàn)的過程中,我將兩個(gè)持化對象的CRUD整合到同一個(gè)DAO組件里面了。

DAO接口只定義了DAO組件應(yīng)該實(shí)現(xiàn)的方法,但如何實(shí)現(xiàn)這些DAO方法則沒有任何限制,程序可以使用任何持久化技術(shù)來實(shí)現(xiàn)它們,這樣就可以讓DAO組件來負(fù)責(zé)持久化技術(shù)這個(gè)維度的變化,當(dāng)系統(tǒng)需要在不同的持久化技術(shù)之間遷移時(shí),應(yīng)用只需要提供不同的DAO實(shí)現(xiàn)類即可,程序的其他部分無須進(jìn)行任何改變,這就很好地提高了系統(tǒng)的可擴(kuò)展性。

2)DAO組件的實(shí)現(xiàn)

在本項(xiàng)目中,DAO層的實(shí)現(xiàn)是使用了MyBatis技術(shù),在基礎(chǔ)項(xiàng)目中, 我們已經(jīng)在Spring中引入了MyBatis,其配置文件(spring-mybatis.xml)如下:

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<beans xmlns="http://www.springframework.org/schema/beans"
  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
  xmlns:context="http://www.springframework.org/schema/context" xmlns:tx="http://www.springframework.org/schema/tx"
  xsi:schemaLocation="http://www.springframework.org/schema/beans http://www.springframework.org/schema/beans/spring-beans.xsd http://www.springframework.org/schema/context http://www.springframework.org/schema/context/spring-context.xsd http://www.springframework.org/schema/tx http://www.springframework.org/schema/tx/spring-tx.xsd">
 
 <!--掃描service包下所有注解的類型-->
 <context:component-scan base-package="com.kevin.HRSystem.service"/>
 
 <!--配置數(shù)據(jù)庫相關(guān)參數(shù)properties的屬性-->
 <context:property-placeholder location="classpath:jdbc.properties"/>
 
 <!--配置數(shù)據(jù)源-->
 <bean id="dataSource" class="com.mchange.v2.c3p0.ComboPooledDataSource">
  <property name="driverClass" value="${jdbc.driver}"/>
  <property name="jdbcUrl" value="${jdbc.url}"/>
  <property name="user" value="${jdbc.username}"/>
  <property name="password" value="${jdbc.password}"/>
  <property name="maxPoolSize" value="${c3p0.maxPoolSize}"/>
  <property name="minPoolSize" value="${c3p0.minPoolSize}"/>
  <property name="autoCommitOnClose" value="${c3p0.autoCommitOnClose}"/>
  <property name="checkoutTimeout" value="${c3p0.checkoutTimeout}"/>
  <property name="acquireRetryAttempts" value="${c3p0.acquireRetryAttempts}"/>
 </bean>
 
 <!--配置sqlSessionFactory-->
 <bean id="sqlSessionFactory" class="org.mybatis.spring.SqlSessionFactoryBean">
  <property name="dataSource" ref="dataSource"/>
  <!--掃描Model包,使用別名-->
  <property name="typeAliasesPackage" value="com.kevin.HRSystem.model"/>
  <property name="mapperLocations" value="classpath:mapper/*.xml"/>
 </bean>
 
 <!--配置掃描DAO接口包,動態(tài)實(shí)現(xiàn)Dao接口,注入到spring容器中-->
 <bean class="org.mybatis.spring.mapper.MapperScannerConfigurer">
  <property name="sqlSessionFactoryBeanName" value="sqlSessionFactory"/>
  <property name="basePackage" value="com.kevin.HRSystem.dao"/>
 </bean>
 
 <!--配置事務(wù)管理器-->
 <bean id="transactionManager" class="org.springframework.jdbc.datasource.DataSourceTransactionManager">
  <!--注入數(shù)據(jù)庫連接池-->
  <property name="dataSource" ref="dataSource"/>
 </bean>
 
 <tx:annotation-driven transaction-manager="transactionManager"/>
 
</beans>

根據(jù)上面的配置文件可以看出,我們的DAO層實(shí)現(xiàn)類是放在了classpath:mapper路徑下面的,這里我們一樣只給出EmployeeDao組件的實(shí)現(xiàn),

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE mapper PUBLIC "-//mybatis.org//DTD Mapper 3.0//EN" "http://mybatis.org/dtd/mybatis-3-mapper.dtd">
 
 
<mapper namespace="com.kevin.HRSystem.dao.EmployeeDao">
 <insert id="save" parameterType="Employee" useGeneratedKeys="true" keyProperty="id">
  INSERT INTO employee_inf(emp_type, emp_name, emp_pass, emp_salary, mgr_id, dept_name) VALUES (#{type}, #{name}, #{password}, #{salary}, #{manager.id}, #{departmentName})
 </insert>
 
 <insert id="saveAsEmployee" parameterType="Employee" useGeneratedKeys="true" keyProperty="id">
  INSERT INTO employee_inf(emp_type, emp_name, emp_pass, emp_salary, mgr_id) VALUES (#{type}, #{name}, #{password}, #{salary}, #{manager.id})
 </insert>
 
 <insert id="saveAsManager" parameterType="Manager" useGeneratedKeys="true" keyProperty="id">
  INSERT INTO employee_inf(emp_type, emp_name, emp_pass, emp_salary, dept_name) VALUES (#{type}, #{name}, #{password}, #{salary}, #{departmentName})
 </insert>
 
 
 <delete id="delete" parameterType="long">
  DELETE FROM employee_inf WHERE emp_id=#{id}
 </delete>
 
 <update id="update" parameterType="Employee">
  UPDATE employee_inf SET emp_name=#{name}, emp_pass=#{password}, emp_salary=#{saraly}, emp_type=#{type}, mgr_id=#{manager.id} WHERE emp_id=#{id}
 </update>
 
 <!--查詢語句 start-->
 
 <select id="findAll" resultMap="employeeResultMap">
  SELECT * FROM employee_inf
 </select>
 
 <select id="findById" parameterType="long" resultMap="employeeResultMap">
  SELECT * FROM employee_inf WHERE emp_id=#{id}
 </select>
 
 <select id="findByNameAndPass" resultMap="employeeResultMap">
  SELECT * FROM employee_inf WHERE emp_name=#{name} and emp_pass=#{password}
 </select>
 
 <select id="findByName" resultMap="employeeResultMap">
  SELECT * FROM employee_inf WHERE emp_name=#{name}
 </select>
 
 <!--根據(jù)mgr_id查找員工-->
 <select id="findEmployeesByMgrId" parameterType="long" resultMap="employeeResultMap">
  SELECT * FROM employee_inf WHERE mgr_id=#{id}
 </select>
 
 <!--查詢語句 end -->
 
 <!-- resultMap設(shè)置,使用鑒別器來區(qū)分employee和manager-->
 <resultMap id ="employeeResultMap" type="com.kevin.HRSystem.model.Employee">
  <id property="id" column="emp_id"/>
  <result property="type" column="emp_type"/>
  <result property="name" column="emp_name"/>
  <result property="password" column="emp_pass"/>
  <result property="salary" column="emp_salary"/>
  <discriminator javaType="int" column="emp_type">
   <case value="1" resultMap="originalEmployeeResultMap"/>
   <case value="2" resultMap="managerResultMap"/>
  </discriminator>
 </resultMap>
 
 
 <resultMap id="originalEmployeeResultMap" type="com.kevin.HRSystem.model.Employee" extends="employeeResultMap">
  <association property="manager" javaType="com.kevin.HRSystem.model.Manager">
   <id property="id" column="mgr_id"/>
  </association>
 </resultMap>
 
 <resultMap id="managerResultMap" type="com.kevin.HRSystem.model.Manager" extends="employeeResultMap">
  <result property="departmentName" column="dept_name"/>
  <collection property="employees" column="emp_id" ofType="com.kevin.HRSystem.model.Employee" select="com.kevin.HRSystem.dao.EmployeeDao.findEmployeesByMgrId"/>
 </resultMap>
 
 <!--基礎(chǔ)resultMap end-->
 
 
 <select id="selectByIdWithForeign" parameterType="long" resultMap="employeeWithForeignResultMap">
  SELECT e.emp_id, e.emp_name, e.emp_pass, e.emp_type, e.emp_salary, m.emp_id mgr_id, m.emp_name mgr_name, m.dept_name FROM employee_inf e, employee_inf m WHERE e.mgr_id = m.emp_id and e.emp_id = #{id}
 </select>
 
 <resultMap id ="employeeWithForeignResultMap" type="com.kevin.HRSystem.model.Employee">
  <id property="id" column="emp_id"/>
  <result property="type" column="emp_type"/>
  <result property="name" column="emp_name"/>
  <result property="password" column="emp_pass"/>
  <result property="salary" column="emp_salary"/>
  <association property="manager" javaType="com.kevin.HRSystem.model.Manager">
   <id property="id" column="mgr_id"/>
   <result property="name" column="mgr_name"/>
   <result property="departmentName" column="dept_name"/>
  </association>
 </resultMap>
 
</mapper>

這個(gè)xml文件就是我們EmployeeDao組件的實(shí)現(xiàn)類了。關(guān)于這個(gè)類的鑒別器使用可以參考 SSM項(xiàng)目問題與解決(還沒有出) 

四,Service層

1)業(yè)務(wù)邏輯組件的設(shè)計(jì)

業(yè)務(wù)邏輯組件是DAO組件的門面,所以可以理解為業(yè)務(wù)邏輯組件需要依賴于DAO組件。EmpManagerService接口(業(yè)務(wù)邏輯組件之一)里定義了大量的業(yè)務(wù)方法,這些方法的實(shí)現(xiàn)依賴于DAO組件,由于每個(gè)業(yè)務(wù)都要涉及多個(gè)DAO操作,其DAO操作是單條數(shù)據(jù)記錄的操作,而業(yè)務(wù)邏輯方法的訪問,則需要設(shè)計(jì)多個(gè)DAO操作,因此每個(gè)業(yè)務(wù)邏輯方法可能需要涉及多條記錄的訪問

業(yè)務(wù)邏輯組件面向DAO接口編程,可以讓業(yè)務(wù)邏輯組件從DAO組件的實(shí)現(xiàn)中分離,因此業(yè)務(wù)邏輯組件只關(guān)系業(yè)務(wù)邏輯的實(shí)現(xiàn),無須關(guān)心數(shù)據(jù)訪問邏輯的實(shí)現(xiàn)

EmpManagerService接口的代碼實(shí)現(xiàn)如下:

package com.kevin.HRSystem.service;
 
import com.kevin.HRSystem.model.AttendType;
import com.kevin.HRSystem.model.Employee;
import com.kevin.HRSystem.model.Manager;
import com.kevin.HRSystem.vo.AttendVo;
import com.kevin.HRSystem.vo.PaymentVo;
 
import java.util.List;
 
public interface EmpManagerService {
 
 /**
  * 驗(yàn)證登錄
  * @param employee 登錄的身份
  * @return
  * 登錄后的身份確認(rèn):0為登錄失敗,1為登錄emp,2為登錄mgr
  */
 int validLogin(Employee employee);
 
 
 /**
  * 自動打卡,周一到周五,早上7點(diǎn)為每個(gè)員工插入曠工記錄
  */
 void autoPunch();
 
 /**
  * 自動結(jié)算工資,每月1號,結(jié)算上個(gè)月工資
  */
 void autoPay();
 
 /**
  * 驗(yàn)證某個(gè)員工是否可以打卡,以及打卡的類型,上班打卡,還是下班打卡
  * @param user 員工名
  * @param dutyDay 日期
  * @return 可打卡的類別
  */
 int validPunch(String user, String dutyDay);
 
 
 /**
  * 實(shí)現(xiàn)普通員工的打卡
  * @param user 員工名
  * @param dutyDay 打卡日期
  * @param isCome 是否是上班打卡
  * @return 打卡結(jié)果
  */
 int punch(String user, String dutyDay, boolean isCome);
 
 /**
  * 根據(jù)員工瀏覽自己的工資
  * @param employeeName 員工名
  * @return 該員工的工資列表
  */
 List<PaymentVo> employeeSalary(String employeeName);
 
 
 /**
  * 員工查看自己的最近三天的非正常打卡
  * @param employeeName 員工名
  * @return 該員工最近三天的非正常打卡
  */
 List<AttendVo> getUnAttend(String employeeName);
 
 
 /**
  * 返回全部的出勤類別
  * @return 全部的出勤類別
  */
 List<AttendType> getAllType();
 
 /**
  * 添加申請
  * @param attId 申請的出勤ID
  * @param typeId 申請的類型ID
  * @param reason 申請的理由
  * @return 添加的結(jié)果
  */
 boolean addApplication(int attId, int typeId, String reason);
 
}

2)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)邏輯組件

業(yè)務(wù)邏輯組件負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)所需的業(yè)務(wù)方法,系統(tǒng)有多少個(gè)業(yè)務(wù)需求,業(yè)務(wù)邏輯組件就提供多少個(gè)對應(yīng)方法,本應(yīng)用采用的貧血模式的架構(gòu)模型,因此業(yè)務(wù)邏輯方法完全由業(yè)務(wù)邏輯組件負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)。

業(yè)務(wù)邏輯組件只負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)邏輯上的變化,而持久層的變化則交給DAO層負(fù)責(zé),因此業(yè)務(wù)邏輯組件必須依賴于DAO組件。

下面是EmpManagerServiceImpl的代碼實(shí)現(xiàn):

package com.kevin.HRSystem.service.impl;
 
import com.kevin.HRSystem.dao.*;
import com.kevin.HRSystem.model.*;
import com.kevin.HRSystem.service.EmpManagerService;
import com.kevin.HRSystem.vo.AttendVo;
import com.kevin.HRSystem.vo.PaymentVo;
import org.springframework.beans.factory.annotation.Autowired;
import org.springframework.stereotype.Service;
 
import javax.annotation.Resource;
import java.text.SimpleDateFormat;
import java.util.ArrayList;
import java.util.Calendar;
import java.util.Date;
import java.util.List;
 
import static com.kevin.HRSystem.constant.ConstantManager.*;
 
@Service("EmpManagerService")
public class EmpManagerServiceImpl implements EmpManagerService {
 @Resource
 private ApplicationDao applicationDao;
 @Resource
 private AttendDao attendDao;
 @Resource
 private AttendTypeDao attendTypeDao;
 @Resource
 private CheckbackDao checkbackDao;
 @Resource
 private EmployeeDao employeeDao;
 @Resource
 private PaymentDao paymentDao;
 
 public int validLogin(Employee employee) {
 
  Employee employee1 = employeeDao.findByNameAndPass(employee.getName(), employee.getPassword());
  if(null != employee1) {
   if(employee1 instanceof Manager) {
    System.out.println("EmpManagerService: manager");
    System.out.println(employee);
    return LOGIN_MGR;
   } else {
    System.out.println("EmpManagerService:employee");
    System.out.println(employee);
    return LOGIN_EMP;
   }
  }
 
  return LOGIN_FALT;
 }
 
 public void autoPunch() {
  List<Employee> employees = employeeDao.findAll();
  System.out.println(employees.size());
  //獲取當(dāng)前時(shí)間
  String dutyDay = new java.sql.Date(System.currentTimeMillis()).toString();
  for(Employee employee : employees) {
   System.out.println(employee);
   //先設(shè)置出勤類型為曠工,然后真正出勤的時(shí)候由員工去修改出勤的狀態(tài)
   //6表示曠工;已經(jīng)插入數(shù)據(jù)庫了; 這里最好弄一個(gè)常量管理類;但為了方便先這樣吧
   AttendType attendType = attendTypeDao.findById(6);
   Attend a = new Attend();
   a.setAttendType(attendType);
   a.setDutyDay(dutyDay);
   //如果是早上,則對應(yīng)上班打卡
   if(Calendar.getInstance().get(Calendar.HOUR_OF_DAY) < AM_LIMIT) {
    a.setCome(true);
   } else {
    //下班打卡
    a.setCome(false);
   }
   a.setEmployee(employee);
   attendDao.save(a);
  }
 }
 
 public void autoPay() {
  List<Employee> employees = employeeDao.findAll();
  //獲取上個(gè)月時(shí)間
  Calendar c = Calendar.getInstance();
  c.add(Calendar.DAY_OF_MONTH, -15);
  SimpleDateFormat sdf = new SimpleDateFormat("yyyy-MM");
  String payMonth = sdf.format(c.getTime());
 
  for(Employee employee : employees) {
   Payment pay = new Payment();
   double amount = employee.getSalary();
   //獲取出勤記錄
   List<Attend> attends = attendDao.findByEmpAndMonth(employee, payMonth);
   //計(jì)算工資
   for(Attend attend : attends) {
    amount += attend.getAttendType().getAmerceAmount();
   }
   pay.setPayMonth(payMonth);
   pay.setEmployee(employee);
   pay.setPayAmount(amount);
   paymentDao.save(pay);
  }
 
 }
 
 @Override
 public int validPunch(String user, String dutyDay) {
  //不能查找到對應(yīng)的用戶,返回?zé)o法打卡
  Employee employee = employeeDao.findByName(user);
  if(null == employee) {
   return NO_PUNCH;
  }
  //打到員工指定日期的出勤記錄
  List<Attend> attends = attendDao.findByEmpAndDutyDay(employee, dutyDay);
  //系統(tǒng)沒有為用戶在當(dāng)前插入空打卡記錄,無法打卡
  if(null == attends || attends.size() == 0) {
   return NO_PUNCH;
  }
 
  //開始上班打卡
  if(attends.size() == 1 && attends.get(0).isCome() && null == attends.get(0).getPunchTime()) {
   return COME_PUNCH;
  }
  if(attends.size() == 1 && null == attends.get(0).getPunchTime()) {
   return LEAVE_PUNCH;
  }
  if(attends.size() == 2) {
   if(null == attends.get(0).getPunchTime() && null == attends.get(0).getPunchTime()) {
    return BOTH_PUNCH;
   } else if(null == attends.get(1).getPunchTime()) {
    return LEAVE_PUNCH;
   } else {
    return NO_PUNCH;
   }
  }
  return NO_PUNCH;
 }
 
 public int punch(String user, String dutyDay, boolean isCome) {
  Employee employee = employeeDao.findByName(user);
  if(null == employee) {
   return PUNCH_FALT;
  }
 
  //找到員工本次打卡對應(yīng)的出勤記錄
  Attend attend = attendDao.findByEmpAndDutyDayAndCome(employee, dutyDay, isCome);
  if(null == attend) {
   return PUNCH_FALT;
  }
  //如果已經(jīng)打卡
  if(null != attend.getPunchTime()) {
   return PUNCHED;
  }
 
  int punchHour = Calendar.getInstance().get(Calendar.HOUR_OF_DAY);
  attend.setPunchTime(new Date());
  //上班打卡
  if(isCome) {
   //9點(diǎn)之前算正常
   if(punchHour < COME_LIMIT) {
    //1表示正常
    attend.setAttendType(attendTypeDao.findById(1));
   } else if (punchHour < LATE_LIMIT) {
    //9點(diǎn)到11點(diǎn)之間算遲到
    attend.setAttendType(attendTypeDao.findById(4));
   }
   //11點(diǎn)之后算曠工,不用管,本來初始就是曠工
  } else {
   //下班打卡
   //18點(diǎn)之后算正常
   if(punchHour >= LEAVE_LIMIT) {
    attend.setAttendType(attendTypeDao.findById(1));
   } else if(punchHour >= LEAVE_LIMIT) {
    //16到18點(diǎn)算正常
    attend.setAttendType(attendTypeDao.findById(5));
   }
  }
  attendDao.update(attend);
  return PUNCH_SUCC;
 }
 
 public List<PaymentVo> employeeSalary(String employeeName) {
  Employee employee = employeeDao.findByName(employeeName);
 
  List<Payment> payments = paymentDao.findByEmp(employee);
  System.out.println(payments);
 
  List<PaymentVo> result = new ArrayList<PaymentVo>();
 
  for(Payment payment : payments) {
   result.add(new PaymentVo(payment.getPayMonth(), payment.getPayAmount()));
  }
  return result;
 }
 
 /**
  * 查看自己最近三天的非正常打卡
  * @param employeeName 員工名
  * @return 該員工的最近三天的非正常打卡
  */
 public List<AttendVo> getUnAttend(String employeeName) {
  AttendType type = attendTypeDao.findById(1);
  Employee employee = employeeDao.findByName(employeeName);
 
  //獲取最近三天非正常的出勤記錄
  List<Attend> attends = attendDao.findByEmpUnAttend(employee, type);
  List<AttendVo> result = new ArrayList<AttendVo>();
  for(Attend attend : attends) {
   result.add(new AttendVo(attend.getId(), attend.getDutyDay(), attend.getAttendType().getTypeName(), attend.getPunchTime()));
  }
  return result;
 
 }
 
 public List<AttendType> getAllType() {
  return attendTypeDao.findAll();
 }
 
 @Override
 public boolean addApplication(int attId, int typeId, String reason) {
  Application application = new Application();
  //獲取申請需要改變的出勤記錄
  Attend attend = attendDao.findById(attId);
  AttendType type = attendTypeDao.findById(typeId);
  application.setAttend(attend);
  application.setAttendType(type);
  if(reason != null) {
   application.setApplicationReason(reason);
  }
  applicationDao.save(application);
  return true;
 }
}

這里需要介紹一下上面業(yè)務(wù)邏輯組件的一些方法,首先是autoPunch和autoPay,這兩個(gè)方法并不由客戶端直接調(diào)用,而是由任務(wù)調(diào)度來執(zhí)行.

系統(tǒng)會在每個(gè)工作日的早上7點(diǎn)和下午12點(diǎn)時(shí)自動調(diào)用autoPunch,這個(gè)方法負(fù)責(zé)為每個(gè)員工插入一條曠工考勤記錄,所以一天就會插入兩條曠工記錄了。這樣做的原因在于,先插入記錄為曠工,然后在員工上班打卡時(shí),就將早上7點(diǎn)插入的記錄的出勤類型根據(jù)出勤時(shí)間進(jìn)行修改為正?;蚴沁t到等,如果沒有打卡就是曠工了。在員工下班打卡的時(shí)候,根據(jù)下班打卡的時(shí)間將12點(diǎn)插入的記錄進(jìn)行修改其出勤類型。

系統(tǒng)同樣會在每月3日為所有員工完成工資結(jié)算,這個(gè)是通過autoPay來實(shí)現(xiàn)的。

六,實(shí)現(xiàn)任務(wù)的自動調(diào)度

系統(tǒng)中常常有些需要自動執(zhí)行的任務(wù),這些任務(wù)可能每隔一段時(shí)間就要執(zhí)行一次,也可能需要在指定時(shí)間點(diǎn)自動執(zhí)行,這些任務(wù)的自動執(zhí)行必須使用任務(wù)的自動調(diào)度。通過使用開源框架Quartz,借助于它的支持,既可以實(shí)現(xiàn)簡單的任務(wù)調(diào)度,也可以實(shí)現(xiàn)復(fù)雜的任務(wù)調(diào)度。

1)引入Quartz

為了在Spring項(xiàng)目中引入Quartz, 我們需要在pom.xml中加入如下的包依賴,

 <dependency>
  <groupId>org.springframework</groupId>
  <artifactId>spring-context-support</artifactId>
  <version>${spring.version}</version>
 </dependency>
 
  <!-- https://mvnrepository.com/artifact/org.quartz-scheduler/quartz -->
 <dependency>
  <groupId>org.quartz-scheduler</groupId>
  <artifactId>quartz</artifactId>
  <version>2.2.1</version>
 </dependency>

2)實(shí)現(xiàn)任務(wù)調(diào)度

Quartz允許提供一個(gè)名為quartz.properties的配置文件,通過該配置文件,可以修改框架運(yùn)行時(shí)的環(huán)境,其配置如下:

# 配置主調(diào)度器屬性
org.quartz.scheduler.instanceName = QuartzScheduler
org.quartz.scheduler.instanceId = AUTO
# 配置線程池
# Quartz線程池的實(shí)現(xiàn)類
org.quartz.threadPool.class = org.quartz.simpl.SimpleThreadPool
# 線程池的線程數(shù)量
org.quartz.threadPool.threadCount = 1
# 線程池里線程的優(yōu)先級
org.quartz.threadPool.threadPriority = 10
# 配置作業(yè)存儲
org.quartz.jobStore.misfireThreshold = 60000
org.quartz.jobStore.class = org.quartz.simpl.RAMJobStore

接下來就實(shí)現(xiàn)我們的兩個(gè)作業(yè)類了,這兩個(gè)作業(yè)類都需要去繼承QuartzJobBean,PunchJob的實(shí)現(xiàn)如下:

package com.kevin.HRSystem.schedule;
import com.kevin.HRSystem.service.EmpManagerService;
import org.quartz.JobExecutionContext;
import org.quartz.JobExecutionException;
import org.springframework.scheduling.quartz.QuartzJobBean;
 
import javax.annotation.Resource;
 
public class PunchJob extends QuartzJobBean {
 //判斷作業(yè)是否執(zhí)行的標(biāo)志
 private boolean isRunning = false;
 
 @Resource
 private EmpManagerService empManagerService;
 
 public void setEmpManagerService(EmpManagerService empManagerService) {
  this.empManagerService = empManagerService;
 }
 
 public void executeInternal(JobExecutionContext ctx) throws JobExecutionException {
  if(!isRunning) {
   System.out.println("開始調(diào)度自動打卡");
   isRunning = true;
   empManagerService.autoPunch();
   System.out.println("打卡結(jié)束");
   isRunning = false;
  }
 }
}

定義完上面的工作類后,就可以在配置文件中進(jìn)行定義Bean了,新建一個(gè)spring-quartz.xml文件,其配置如下:

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<beans xmlns="http://www.springframework.org/schema/beans"
  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns:p="http://www.springframework.org/schema/p"
  xsi:schemaLocation="http://www.springframework.org/schema/beans http://www.springframework.org/schema/beans/spring-beans.xsd">
 
 <!--croExpression指定cron表達(dá)式:每月3日2時(shí)啟動-->
 <bean id="cronTriggerPay"
   class="org.springframework.scheduling.quartz.CronTriggerFactoryBean"
   p:cronExpression="0 0 2 3 * ? *">
  <property name="jobDetail">
   <!--使用嵌套Bean的方法來定義任務(wù)Bean,jobClass指定任務(wù)bean的實(shí)現(xiàn)類-->
   <bean class="org.springframework.scheduling.quartz.JobDetailFactoryBean" p:jobClass="com.kevin.HRSystem.schedule.PayJob" p:durability="true" >
    <property name="jobDataAsMap">
     <map>
      <entry key="empManagerService" value-ref="EmpManagerService"/>
     </map>
    </property>
   </bean>
  </property>
 </bean>
 
 <!--定義觸發(fā)器來管理任務(wù) Bean cronExpression指定Cron表達(dá)式: 周一到周五7點(diǎn)和12點(diǎn)執(zhí)行調(diào)度-->
 <bean id="cronTriggerPunch" class="org.springframework.scheduling.quartz.CronTriggerFactoryBean" p:cronExpression="0 0 7,12 ? * MON-FRI">
  <property name="jobDetail">
   <bean class="org.springframework.scheduling.quartz.JobDetailFactoryBean" p:jobClass="com.kevin.HRSystem.schedule.PunchJob" p:durability="true">
    <property name="jobDataAsMap">
     <map>
      <entry key="empManagerService" value-ref="EmpManagerService"/>
     </map>
    </property>
   </bean>
 
  </property>
 </bean>
 
 <!--執(zhí)行實(shí)際的調(diào)度-->
 <bean class="org.springframework.scheduling.quartz.SchedulerFactoryBean">
  <property name="triggers">
   <list>
    <ref bean="cronTriggerPay"/>
    <ref bean="cronTriggerPunch"/>
   </list>
  </property>
 </bean>
 
</beans>

關(guān)于Cron表達(dá)式的使用請自行Google,其配置還是比較直觀的。 

七, 實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)Web層

在這一層,我們使用的是SpringMVC,在初始項(xiàng)目中,已經(jīng)配置好了相關(guān)的文件,主要是配置下spring-mvc.xml和web.xml,兩個(gè)文件的配置如下:

spring-mvc.xml

<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<beans xmlns="http://www.springframework.org/schema/beans"
  xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
  xmlns:context="http://www.springframework.org/schema/context"
  xmlns:mvc="http://www.springframework.org/schema/mvc"
  xsi:schemaLocation="http://www.springframework.org/schema/beans
  http://www.springframework.org/schema/beans/spring-beans.xsd
  http://www.springframework.org/schema/context
  http://www.springframework.org/schema/context/spring-context.xsd
  http://www.springframework.org/schema/mvc
  http://www.springframework.org/schema/mvc/spring-mvc-3.0.xsd">
 
 <!-- 掃描web相關(guān)的bean -->
 <context:component-scan base-package="com.kevin.HRSystem.controller"/>
 
 <!-- 開啟SpringMVC注解模式 -->
 <mvc:annotation-driven/>
 
 <!-- 靜態(tài)資源默認(rèn)servlet配置 -->
 <mvc:default-servlet-handler/>
 
 <!-- 配置jsp 顯示ViewResolver -->
 <bean class="org.springframework.web.servlet.view.InternalResourceViewResolver">
  <property name="viewClass" value="org.springframework.web.servlet.view.JstlView"/>
  <property name="prefix" value="/WEB-INF/views/"/>
  <property name="suffix" value=".jsp"/>
 </bean>
</beans>

web.xml

<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<web-app xmlns="http://xmlns.jcp.org/xml/ns/javaee"
   xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
   xsi:schemaLocation="http://xmlns.jcp.org/xml/ns/javaee
 http://xmlns.jcp.org/xml/ns/javaee/web-app_3_1.xsd" version="3.1">
 
 <display-name>Archetype Created Web Application</display-name>
 
 <!--編碼過濾器-->
 <filter>
 <filter-name>encodingFilter</filter-name>
 <filter-class>org.springframework.web.filter.CharacterEncodingFilter</filter-class>
 <init-param>
  <param-name>encoding</param-name>
  <param-value>UTF-8</param-value>
 </init-param>
 </filter>
 <filter-mapping>
 <filter-name>encodingFilter</filter-name>
 <url-pattern>/*</url-pattern>
 </filter-mapping>
 
 <!--配置SpringMVC中心控制器 DispatcherServlet-->
 <!-- 配置DispatcherServlet -->
 <servlet>
 <servlet-name>SpringMVC</servlet-name>
 <servlet-class>org.springframework.web.servlet.DispatcherServlet</servlet-class>
 <!-- 配置springMVC需要加載的配置文件-->
 <init-param>
  <param-name>contextConfigLocation</param-name>
  <param-value>classpath:spring-*.xml</param-value>
 </init-param>
 <load-on-startup>1</load-on-startup>
 <!--<async-supported>true</async-supported>-->
 </servlet>
 <servlet-mapping>
 <servlet-name>SpringMVC</servlet-name>
 <!-- 匹配所有請求,此處也可以配置成 *.do 形式 -->
 <url-pattern>/</url-pattern>
 </servlet-mapping>
 
 <welcome-file-list>
 <welcome-file>index.jsp</welcome-file>
 </welcome-file-list>
 
</web-app>

配置好上面的文件之后,我們的所有請求就會被SpringMVC所攔截進(jìn)行分發(fā)了。為了節(jié)約篇幅,我們這里只陳述實(shí)現(xiàn)登錄業(yè)務(wù)的整體過程,其他的業(yè)務(wù)大致類似。

因?yàn)榈絊ervice層我們都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了,只要定義好前端和Controller層的數(shù)據(jù)就可以了,我們先開發(fā)jsp頁面。在這里有一個(gè)要注意的,在tomcat項(xiàng)目中,放在應(yīng)用程序目錄下的任何資源,用戶都可以通過輸入該資源的URL而直接進(jìn)行訪問,如果你希望某個(gè)資源可以被Servlet訪問,但是不能被用戶訪問,那么應(yīng)用把它放在WEB-INF目錄下面; 所以我們的jsp頁面是放在webapp/WEB-INF下面的,而圖片等靜態(tài)資源是放在了webapp/resources下。

為了在我們的jsp中使用jstl,我們還需要引入如下的依賴

 <dependency>
  <groupId>javax.servlet</groupId>
  <artifactId>jstl</artifactId>
  <version>1.2</version>
 </dependency>
 
 <dependency>
  <groupId>taglibs</groupId>
  <artifactId>standard</artifactId>
  <version>1.1.2</version>
 </dependency>

首先們來看下main.jsp的源碼,當(dāng)index.jsp被訪問時(shí)(歡迎頁面),請求就會被轉(zhuǎn)發(fā)到這個(gè)頁面

<%--
 Created by IntelliJ IDEA.
 User: kevin
 Date: 18-3-3
 Time: 下午5:34
 To change this template use File | Settings | File Templates.
--%>
<%@ page contentType="text/html;charset=UTF-8" language="java" %>
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html>
<head>
 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
 <title>Java EE簡單工作流系統(tǒng)</title>
</head>
<body>
<%@include file="header.jsp"%>
<table width="960" align="center"
  background="${pageContext.request.contextPath}/resources/images/bodybg.jpg">
 <tr>
  <td colspan="3">請單擊后面鏈接開始使用系統(tǒng)<a href="loginPage" rel="external nofollow" >登錄系統(tǒng)</a></td>
 </tr>
 <tr>
  <td colspan="3">
   <br>
   <p align="center"><span class="pt11">這僅僅是一個(gè)Java EE的框架程序。應(yīng)用模擬一個(gè)簡單的工作流系統(tǒng)。系統(tǒng)包含兩個(gè)角色,<br>
 普通員工的功能包括員工出勤打卡,員工的人事異動申請,員工查看工資單。<br>
 經(jīng)理的功能包括管理部門員工,簽核申請,每月工資自動結(jié)算等。</span></p>
   <p align="center" class="pt11">應(yīng)用模擬了簡單的工作流,使用的輕量級Java EE架構(gòu)。技術(shù)包括:Struts 2.3、Spring 4.0、Hibernate 4.3、Quartz 2.2,整個(gè)應(yīng)用使用Spring提供的DAO支持操作數(shù)據(jù)庫,同時(shí)利用Spring的聲明式事務(wù)。<br>
    程序中的權(quán)限檢查使用Spring的AOP框架支持,也利用了Spring的任務(wù)調(diào)度抽象<br>
    Hibernate為底層的數(shù)據(jù)庫訪問提供支持,作為O/R Mapping框架使用。</p>
   <p align="center" class="pt11">本程序的源代碼隨程序一起發(fā)布,版權(quán)屬于李剛,<a  rel="external nofollow" >http://www.crazyit.org</a><br>
    任何個(gè)人可用來參考學(xué)習(xí)Java EE架構(gòu),規(guī)范,但請勿在本程序的基礎(chǔ)上修改,用做任何商業(yè)用途。<br>
    本人保留依法追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。轉(zhuǎn)載和學(xué)習(xí)請保留此信息。
    <br>
   </p>
  </td>
 </tr>
</table>
<%@include file="footer.jsp"%>
</body>
</html>

所以當(dāng)我們點(diǎn)擊了登錄系統(tǒng)按鈕之后,就會發(fā)起/loginPage的請求,我們需要定義這個(gè)方法,其定義如下(在CommonController.java中):

 @RequestMapping(value = "/loginPage", method = RequestMethod.GET)
 public ModelAndView showLoginPage() {
  return new ModelAndView("login", "employee", new Employee());
 }

關(guān)于SpringMVC的基本使用可以參考:鏈接

通過上面的邏輯我們知道,我們的SpringMVC經(jīng)過處理請求后,會發(fā)送login.jsp給前端,login.jsp的定義如下:

<%--
 Created by IntelliJ IDEA.
 User: kevin
 Date: 18-3-3
 Time: 下午5:55
 To change this template use File | Settings | File Templates.
--%>
<%@ page contentType="text/html;charset=UTF-8" language="java" %>
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<%@taglib prefix="c" uri="http://java.sun.com/jsp/jstl/core" %>
<%@taglib uri="http://www.springframework.org/tags/form" prefix="form"%>
<html>
<head>
 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;charset=UTF-8">
 <title>登錄系統(tǒng)</title>
</head>
 
<body>
 <%@include file="header.jsp"%>
 <table width="960" align="center"
   background="${pageContext.request.contextPath}/resources/images/bodybg.jpg">
  <tr>
   <td>
    請輸入用戶名和密碼來登錄<br />
    <c:if test="${error.length() > 0}">
     <div class="error">
       <c:out value="${error}"></c:out>
     </div>
    </c:if>
    <div class="center">
     <form:form method="POST" action="processLogin" modelAttribute="employee">
      <table>
       <tr>
        <td><form:label path="name">Name</form:label></td>
        <td><form:input path="name"/></td>
       </tr>
       <tr>
        <td><form:label path="password">Password</form:label></td>
        <td><form:password path="password"/></td>
       </tr>
       <tr>
        <td><input type="submit" value="登錄"></td>
        <td><input type="reset" value="重填"></td>
       </tr>
      </table>
     </form:form>
    </div>
   </td>
  </tr>
 </table>
<%@include file="footer.jsp"%>
 
</body>
</html>

當(dāng)我們輸入用戶名和密碼,并點(diǎn)擊登錄之后,會發(fā)起/processLogin的請求,其定義如下:

@RequestMapping(value = "/processLogin", method = RequestMethod.POST)
 public ModelAndView processLogin(@ModelAttribute("employee") Employee employee, HttpServletRequest request) {
  System.out.println(employee);
  System.out.println(request.getProtocol());
  ModelAndView modelAndView;
  int result = empManagerService.validLogin(employee);
  String message;
  //登錄結(jié)果為普通員工
  System.out.println(result);
  if(result == ConstantManager.LOGIN_EMP) {
   //設(shè)置Session
   request.getSession().setAttribute(WebConstant.USER, employee.getName());
   request.getSession().setAttribute(WebConstant.LEVEL, WebConstant.EMP_LEVEL);
 
   message = "您已成功登錄系統(tǒng),您的身份是普通員工";
   System.out.println(message);
//   modelAndView = new ModelAndView("success");
   modelAndView = new ModelAndView("employee/index");
   modelAndView.addObject("message", message);
   return modelAndView;
  } else if(result == ConstantManager.LOGIN_MGR){
   request.getSession().setAttribute(WebConstant.USER, employee.getName());
   request.getSession().setAttribute(WebConstant.LEVEL, WebConstant.MGR_LEVEL);
 
   message = "您已成功登錄系統(tǒng),您的身份是經(jīng)理";
   System.out.println(message);
//   modelAndView = new ModelAndView("success");
   modelAndView = new ModelAndView("manager/index");
   modelAndView.addObject("message", message);
   return modelAndView;
  } else {
   message = "用戶名與密碼不匹配,登錄失敗";
   System.out.println(message);
   modelAndView = new ModelAndView("error");
   modelAndView.addObject("message", message);
   return modelAndView;
  }
 }

根據(jù)校驗(yàn)結(jié)果的不同,而有不同的返回頁面,假設(shè)校驗(yàn)成功是一個(gè)普通員工的話,我們就返回了employee/index.jsp,并設(shè)置了message變量供jsp頁面獲取,employee/index.jsp如下:

<%--
 Created by IntelliJ IDEA.
 User: kevin
 Date: 18-3-6
 Time: 下午4:36
 To change this template use File | Settings | File Templates.
--%>
<%@ page contentType="text/html;charset=UTF-8" language="java" %>
<%@taglib prefix="c" uri="http://java.sun.com/jsp/jstl/core" %>
<html>
<head>
 <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8">
 <title>員工首頁</title>
</head>
<body>
 <%@include file="../header.jsp"%>
 <%@include file="empheader.jsp"%>
 <table width="960" align="center" background="${pageContext.request.contextPath}/resources/images/bodybg.jpg">
  <tr height="60">
   <td> </td>
  </tr>
  <tr>
   <td>
    <c:if test="${message.length()>0}">
     <div class="error">
      <c:out value="${message}"></c:out>
     </div>
    </c:if>
   </td>
  </tr>
  <tr height="80">
   <td> </td>
  </tr>
  <tr>
   <td><%=request.getSession().getAttribute("user")%>
    ,歡迎您使用JavaEE簡單工作流系統(tǒng),您是普通員工</td>
  </tr>
  <tr height="60">
   <td> </td>
  </tr>
 </table>
<%@include file="../footer.jsp"%>
</body>
</html>

其他頁面的開發(fā)邏輯也類似如上。

八,結(jié)語

項(xiàng)目是依據(jù)《輕量級Java EE企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn) 第4版》的SSH項(xiàng)目來實(shí)現(xiàn)的,所以可能在實(shí)現(xiàn)過程中會有些問題,如果有問題,歡迎留言討論。

以上就是本文的全部內(nèi)容,希望對大家的學(xué)習(xí)有所幫助,也希望大家多多支持腳本之家。

相關(guān)文章

最新評論

欧美一区二区三区乱码在线播放| 秋霞午夜av福利经典影视| 久久久久久国产精品| 国产一区二区视频观看| 成人高潮aa毛片免费| 亚洲一区二区三区五区| 精彩视频99免费在线| 精品首页在线观看视频| 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲自拍偷拍综合色| 免费大片在线观看视频网站| 少妇被强干到高潮视频在线观看| 国产+亚洲+欧美+另类| caoporn蜜桃视频| 国产福利在线视频一区| 1769国产精品视频免费观看| av一区二区三区人妻| 欧美成人综合色在线噜噜| 天天日天天透天天操| 日日爽天天干夜夜操| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频| 国产又粗又黄又硬又爽| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 亚洲人妻av毛片在线| 欧美韩国日本国产亚洲| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 女生自摸在线观看一区二区三区| 免费大片在线观看视频网站| 97人人模人人爽人人喊| 最新欧美一二三视频| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 中国视频一区二区三区| 国产精品成久久久久三级蜜臀av| 在线观看亚洲人成免费网址| 欧美成人精品欧美一级黄色| 大香蕉大香蕉在线看| 熟女91pooyn熟女| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 午夜精品一区二区三区城中村| 在线播放 日韩 av| 亚洲综合一区二区精品久久| 五月天久久激情视频| 国产无遮挡裸体免费直播视频| 人妻素人精油按摩中出| 75国产综合在线视频| 亚洲高清免费在线观看视频| 免费在线福利小视频| 久草极品美女视频在线观看| 青青青视频手机在线观看| 国产一区二区久久久裸臀| 内射久久久久综合网| 日本高清在线不卡一区二区| 97人人模人人爽人人喊| 2022国产精品视频| 午夜毛片不卡在线看| 国产九色91在线视频| 在线免费91激情四射 | 93人妻人人揉人人澡人人| 亚洲码av无色中文| 日本xx片在线观看| 99热国产精品666| 涩爱综合久久五月蜜臀| 天天干天天日天天谢综合156| 免费观看丰满少妇做受| 成人免费公开视频无毒| 亚洲成高清a人片在线观看| 六月婷婷激情一区二区三区| 国产精品视频男人的天堂| 亚洲欧美另类手机在线| 神马午夜在线观看视频| 操人妻嗷嗷叫视频一区二区| 亚洲综合在线观看免费| 国产美女一区在线观看| 国产污污污污网站在线| 超级福利视频在线观看| 精品国产乱码一区二区三区乱| 精产国品久久一二三产区区别| 久精品人妻一区二区三区| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲综合乱码一区二区| 2o22av在线视频| 国产精品伦理片一区二区| 综合精品久久久久97| 亚洲精品三级av在线免费观看| 中文字幕—97超碰网| 亚洲一区二区三区久久午夜 | 毛片一级完整版免费| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 天堂中文字幕翔田av| 婷婷综合亚洲爱久久| 人人妻人人爽人人添夜| 第一福利视频在线观看| 最新91精品视频在线| 午夜免费体验区在线观看| 午夜美女少妇福利视频| 色伦色伦777国产精品| 欧美国品一二三产区区别| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 98视频精品在线观看| 日本性感美女三级视频| 国产大学生援交正在播放| 天堂av中文在线最新版| 97人人模人人爽人人喊 | 欧美久久久久久三级网| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 中文字幕第一页国产在线| 中文字幕高清免费在线人妻| 成人av亚洲一区二区| 啊用力插好舒服视频| 亚洲欧美人精品高清| 免费成人va在线观看| 韩国AV无码不卡在线播放| 日韩在线中文字幕色| 91免费福利网91麻豆国产精品| 国产自拍黄片在线观看| 最新91精品视频在线| 美女少妇亚洲精选av| 99精品国产自在现线观看| 亚洲欧美国产综合777| 少妇ww搡性bbb91| 早川濑里奈av黑人番号| 2020国产在线不卡视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 日本啪啪啪啪啪啪啪| 国产女人被做到高潮免费视频 | 国产高清在线观看1区2区| 精品亚洲在线免费观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 欧美成人综合视频一区二区| 亚洲精品中文字幕下载| 在线播放国产黄色av| 国产av国片精品一区二区| aⅴ五十路av熟女中出| 国产日韩精品电影7777| heyzo蜜桃熟女人妻| 亚洲精品在线资源站| 中文字幕av一区在线观看| 国产a级毛久久久久精品| 青青热久免费精品视频在线观看 | 91片黄在线观看喷潮| 欧美日本aⅴ免费视频| 可以在线观看的av中文字幕| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| caoporn蜜桃视频| 亚洲高清免费在线观看视频| 亚洲成人av一区久久| 午夜毛片不卡免费观看视频| 婷婷久久一区二区字幕网址你懂得 | 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 美女福利视频网址导航| 久久精品亚洲成在人线a| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 97少妇精品在线观看| 成人精品在线观看视频| av在线免费资源站| 成人国产小视频在线观看| AV天堂一区二区免费试看| AV无码一区二区三区不卡| 久久久久久久亚洲午夜综合福利 | 91www一区二区三区| 黄色的网站在线免费看| 日本少妇在线视频大香蕉在线观看| 国产午夜男女爽爽爽爽爽视频| 亚洲国产欧美国产综合在线| 五十路息与子猛烈交尾视频| 亚洲免费在线视频网站| 亚国产成人精品久久久| 一个色综合男人天堂| 欧美亚洲中文字幕一区二区三区| 精品91自产拍在线观看一区| 天天日天天干天天搡| 黑人巨大的吊bdsm| 亚洲特黄aaaa片| 中国熟女一区二区性xx| 久久久久久99国产精品| sw137 中文字幕 在线| 毛片av在线免费看| 精品国产亚洲av一淫| 真实国产乱子伦一区二区| 亚洲国产成人最新资源| 精品国产午夜视频一区二区| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 91亚洲国产成人精品性色| 老司机免费视频网站在线看| 国产成人自拍视频播放| 国产精品久久久黄网站| 毛片av在线免费看| 欧美国品一二三产区区别| 国产又色又刺激在线视频 | 欧美美女人体视频一区| 黑人性生活视频免费看| 国产精品污污污久久| 四川乱子伦视频国产vip| 免费在线看的黄片视频| 国产午夜无码福利在线看| 日本一二三中文字幕| 岛国黄色大片在线观看| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 麻豆精品成人免费视频| 日韩不卡中文在线视频网站| 国产男女视频在线播放| 91精品国产综合久久久蜜| 国产久久久精品毛片| 在线观看国产网站资源| 国产精品久久综合久久| 少妇ww搡性bbb91| 国产高清精品一区二区三区| 伊人综合免费在线视频| 天天干夜夜操天天舔| 久久久久久久精品老熟妇| 亚洲精品三级av在线免费观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 91自产国产精品视频| www天堂在线久久| 中文字幕在线乱码一区二区 | 成人久久精品一区二区三区| 日本午夜久久女同精女女| 午夜美女福利小视频| 人妻自拍视频中国大陆| 日韩精品啪啪视频一道免费| 狠狠躁狠狠爱网站视频| 影音先锋女人av噜噜色| 日本后入视频在线观看| 97少妇精品在线观看| 99久久99一区二区三区| 天天做天天干天天操天天射| 国产在线免费观看成人| av成人在线观看一区| 国产视频精品资源网站| 一区二区视频在线观看视频在线| 国产高清在线在线视频| 成年美女黄网站18禁久久| 欧美专区第八页一区在线播放| 欧美精品资源在线观看| 午夜毛片不卡免费观看视频| 国产1区,2区,3区| 夜夜嗨av蜜臀av| 秋霞午夜av福利经典影视| 免费岛国喷水视频在线观看| 午夜蜜桃一区二区三区| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 2o22av在线视频| 老司机福利精品免费视频一区二区 | 亚洲第一伊人天堂网| 亚洲天天干 夜夜操| 亚洲免费av在线视频| 国产1区,2区,3区| 免费黄高清无码国产| 男人天堂最新地址av| 亚洲中文字幕综合小综合| 超鹏97历史在线观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 成人福利视频免费在线| 自拍偷拍亚洲精品第2页| 成年人啪啪视频在线观看| 青青社区2国产视频| 亚洲美女美妇久久字幕组| 在线免费视频 自拍| av乱码一区二区三区| 大屁股熟女一区二区三区| 日韩a级精品一区二区| 欧美成人猛片aaaaaaa| 国产福利小视频免费观看| 在线视频国产欧美日韩| 新婚人妻聚会被中出| 美女 午夜 在线视频| 可以在线观看的av中文字幕| 欧洲国产成人精品91铁牛tv| 免费在线播放a级片| 黄色片黄色片wyaa| 五十路在线观看完整版| 99久久久无码国产精品性出奶水 | 亚洲av黄色在线网站| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 亚洲人妻av毛片在线| 国产一区二区火爆视频| 自拍偷拍 国产资源| 亚洲精品精品国产综合| 狠狠鲁狠狠操天天晚上干干| 亚洲一级av无码一级久久精品| 偷拍自拍视频图片免费| 精品美女在线观看视频在线观看| 亚洲成a人片777777| 99热99re在线播放| 欧美va亚洲va天堂va| 97精品成人一区二区三区| 蜜桃精品久久久一区二区| 亚洲一区制服丝袜美腿| 在线观看日韩激情视频| 亚洲另类综合一区小说| 在线免费91激情四射 | 婷婷综合亚洲爱久久| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 日本少妇人妻xxxxxhd| 3337p日本欧洲大胆色噜噜| 亚洲av日韩精品久久久| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 熟女人妻三十路四十路人妻斩| 日本韩国免费福利精品| 日本韩国免费一区二区三区视频| 亚洲欧美人精品高清| 成年人黄色片免费网站| 4个黑人操素人视频网站精品91| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲国产美女一区二区三区软件 | 成人亚洲精品国产精品| 好吊操视频这里只有精品| 69精品视频一区二区在线观看| 18禁网站一区二区三区四区| 亚洲特黄aaaa片| 日韩人妻在线视频免费| 在线免费观看av日韩| 国产密臀av一区二区三| 国产一区二区神马久久| 欧美在线偷拍视频免费看| 日韩欧美国产精品91| 国产精品人妻66p| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 精品黑人巨大在线一区| 久碰精品少妇中文字幕av| 日韩欧美制服诱惑一区在线| 中文字幕一区二区自拍| 免费在线福利小视频| 日韩av熟妇在线观看| 午夜久久香蕉电影网| 成人色综合中文字幕| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 大肉大捧一进一出好爽在线视频| 亚洲一区久久免费视频| 在线观看国产免费麻豆| 亚洲一区制服丝袜美腿| 五十路丰满人妻熟妇| 好吊视频—区二区三区| 黄色成年网站午夜在线观看| 国产卡一卡二卡三乱码手机| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 中文字幕av熟女人妻| 啊啊啊视频试看人妻| 天天做天天干天天舔| 18禁免费av网站| 亚洲av无女神免非久久| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 国产又大又黄免费观看| 天天射夜夜操狠狠干| 中文字幕日韩91人妻在线| 黑人大几巴狂插日本少妇| 新婚人妻聚会被中出| 精品91自产拍在线观看一区| 国产激情av网站在线观看| 欧美aa一级一区三区四区| 少妇系列一区二区三区视频| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 人妻素人精油按摩中出| 久久热久久视频在线观看| 40道精品招牌菜特色| 鸡巴操逼一级黄色气| 日韩欧美一级黄片亚洲| 亚洲一区二区三区在线高清| 欧美久久久久久三级网| 国产黄色大片在线免费播放 | 欧美色呦呦最新网址| 青青青国产免费视频| 久碰精品少妇中文字幕av| 成人av电影免费版| 亚洲精品 日韩电影| 91av中文视频在线| 亚洲综合乱码一区二区| 美女在线观看日本亚洲一区| 国产揄拍高清国内精品对白| 视频二区在线视频观看| 99热久久这里只有精品8| 激情五月婷婷免费视频| 春色激情网欧美成人| 久久久91蜜桃精品ad| 在线网站你懂得老司机| 国产普通话插插视频| 美女福利视频导航网站| 男女啪啪视频免费在线观看 | 青青青国产免费视频| 97黄网站在线观看| 免费观看污视频网站| 精品suv一区二区69| 午夜成午夜成年片在线观看| 久久综合老鸭窝色综合久久| 51精品视频免费在线观看| 免费在线福利小视频| 亚洲精品无码久久久久不卡| 福利国产视频在线观看| 55夜色66夜色国产精品站| 国产av自拍偷拍盛宴| 久久这里只有精彩视频免费| 内射久久久久综合网| 国产成人精品一区在线观看 | 热思思国产99re| 欧美国产亚洲中英文字幕| 唐人色亚洲av嫩草| 97国产在线观看高清| 男人天堂色男人av| aⅴ精产国品一二三产品| 99热99re在线播放| 精品美女在线观看视频在线观看| 99热这里只有国产精品6| 在线 中文字幕 一区| 色哟哟在线网站入口| 99的爱精品免费视频| 91麻豆精品传媒国产黄色片| 国产又粗又硬又猛的毛片视频 | av日韩在线观看大全| 天天日天天透天天操| 欧美黑人性暴力猛交喷水| a v欧美一区=区三区| 国产在线91观看免费观看| 一区二区熟女人妻视频| 五月激情婷婷久久综合网| 国产女孩喷水在线观看| 岛国av高清在线成人在线| 欧美视频中文一区二区三区| 天天干天天插天天谢| 在线观看的a站 最新| 久久久久久国产精品| 91国内视频在线观看| 青青青青青青草国产| 欧洲欧美日韩国产在线| 国产亚洲精品品视频在线| 无码日韩人妻精品久久| 成人性黑人一级av| 黑人巨大精品欧美视频| 天天操天天干天天插| 久久久91蜜桃精品ad| 亚洲最大黄 嗯色 操 啊| 一个人免费在线观看ww视频| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 午夜久久久久久久99| 青青色国产视频在线| 天天操,天天干,天天射| 少妇与子乱在线观看| 欧美一区二区三区啪啪同性| 老司机在线精品福利视频| 阴茎插到阴道里面的视频| 换爱交换乱高清大片| 国产免费av一区二区凹凸四季| 熟妇一区二区三区高清版| 人妻丝袜av在线播放网址| 最新欧美一二三视频 | 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 2021天天色天天干| 特级无码毛片免费视频播放| 少妇人妻100系列| av无限看熟女人妻另类av| 青青草视频手机免费在线观看| 日本一道二三区视频久久| 成人sm视频在线观看| 97精品人妻一区二区三区精品| 一色桃子久久精品亚洲| 国产中文精品在线观看| 粉嫩小穴流水视频在线观看| 国产精品亚洲在线观看| av日韩在线免费播放| 一区二区免费高清黄色视频| 瑟瑟视频在线观看免费视频| 神马午夜在线观看视频| 亚洲日本一区二区久久久精品| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 性感美女诱惑福利视频| 视频久久久久久久人妻| 又粗又长 明星操逼小视频| 亚洲精品av在线观看| 91久久国产成人免费网站| AV天堂一区二区免费试看| 99热99这里精品6国产| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 伊人成人综合开心网| 久精品人妻一区二区三区| 亚洲Av无码国产综合色区| 精品黑人一区二区三区久久国产| 少妇深喉口爆吞精韩国| 好太好爽好想要免费| 97少妇精品在线观看| 欧美va亚洲va天堂va| 91亚洲国产成人精品性色| 老司机欧美视频在线看| 亚洲国产精品久久久久久6| 四虎永久在线精品免费区二区| av一本二本在线观看| 免费看高清av的网站| 日韩国产乱码中文字幕| 在线播放一区二区三区Av无码| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 天天操天天干天天艹| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 中文字幕免费在线免费| 国产又粗又硬又大视频| 成人av在线资源网站| 黄片大全在线观看观看| 老鸭窝日韩精品视频观看| 欧美日韩一级黄片免费观看| 视频一区 二区 三区 综合| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 少妇人妻久久久久视频黄片| 国产97在线视频观看| 小穴多水久久精品免费看| 欧美亚洲少妇福利视频| 91自产国产精品视频| 中文字幕第1页av一天堂网| 亚洲精品国产久久久久久| 国产女人叫床高潮大片视频| 欧美精产国品一二三产品价格| 人人妻人人爱人人草| 日本午夜福利免费视频| 亚洲一级av无码一级久久精品| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 美女张开两腿让男人桶av| 粗大的内捧猛烈进出爽大牛汉子| 亚洲 国产 成人 在线| 亚洲av一妻不如妾| 在线免费观看日本片| 日本欧美视频在线观看三区| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 国产高清在线在线视频| 久久久久久cao我的性感人妻 | free性日本少妇| 色婷婷精品大在线观看| 中文字幕奴隷色的舞台50| 久久机热/这里只有| 中文字幕一区二区亚洲一区| 91桃色成人网络在线观看| 欧美日韩一级黄片免费观看| 午夜精品一区二区三区福利视频| 免费十精品十国产网站| 欧美另类重口味极品在线观看| 中文字幕一区二 区二三区四区| 久久久久久国产精品| 1000部国产精品成人观看视频 | 国产免费高清视频视频| 99热这里只有精品中文| 美女操逼免费短视频下载链接 | 久草视频在线一区二区三区资源站| 亚洲 自拍 色综合图| 无码精品一区二区三区人| 国产亚洲欧美视频网站| 青青青青青操视频在线观看| 日本韩国免费一区二区三区视频| 岛国一区二区三区视频在线| 9色在线视频免费观看| 91人妻精品一区二区在线看| 一区二区三区久久中文字幕| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 中文字幕乱码av资源| 久久久精品999精品日本| 国产精品久久久黄网站| 夜色福利视频在线观看| 中文字幕在线乱码一区二区| 亚洲成人免费看电影| 女同性ⅹxx女同h偷拍| 精品91高清在线观看| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 午夜在线一区二区免费| 日本www中文字幕| 午夜免费体验区在线观看 | 深夜男人福利在线观看| 只有精品亚洲视频在线观看| 国产综合精品久久久久蜜臀| 男人和女人激情视频| 国产麻豆国语对白露脸剧情| 精品国产亚洲av一淫| 搞黄色在线免费观看| 精品老妇女久久9g国产| 日本韩国免费福利精品| 亚洲伊人av天堂有码在线| 国产女人露脸高潮对白视频| 极品性荡少妇一区二区色欲| 激情啪啪啪啪一区二区三区| 国产又大又黄免费观看| 极品丝袜一区二区三区| 亚洲成人国产综合一区| 亚洲国产第一页在线观看| 看一级特黄a大片日本片黑人| 唐人色亚洲av嫩草| 88成人免费av网站| 午夜婷婷在线观看视频| 国产黄色片蝌蚪九色91| 任我爽精品视频在线播放| 成人在线欧美日韩国产| 888亚洲欧美国产va在线播放| 搞黄色在线免费观看| 欧美在线一二三视频| 免费观看成年人视频在线观看| 日本美女性生活一级片| 99re6热在线精品| 亚洲专区激情在线观看视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 欧美地区一二三专区| 99精品视频在线观看婷婷| 免费观看丰满少妇做受| 老司机99精品视频在线观看| 在线观看视频污一区| 在线观看黄色成年人网站| 538精品在线观看视频| 99re6热在线精品| 无套猛戳丰满少妇人妻| 粉嫩欧美美人妻小视频| 成人动漫大肉棒插进去视频| 91精品国产麻豆国产| 韩国男女黄色在线观看| 天天操天天弄天天射| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 福利午夜视频在线合集| sejizz在线视频| 国产一线二线三线的区别在哪 | 国产综合精品久久久久蜜臀| 亚洲一级 片内射视正片| 成人网18免费视频版国产| 亚洲天堂第一页中文字幕| 成人蜜桃美臀九一一区二区三区| 18禁美女黄网站色大片下载| 午夜大尺度无码福利视频| 黄色资源视频网站日韩| 日韩不卡中文在线视频网站| 少妇人妻100系列| 中文字幕在线欧美精品| 国产一区二区神马久久| 国产美女一区在线观看| 国产成人一区二区三区电影网站 | 97国产在线av精品| 自拍偷拍一区二区三区图片| 男人天堂av天天操| 日本韩国亚洲综合日韩欧美国产| 视频在线亚洲一区二区| 亚洲欧美一区二区三区电影| 国产精品久久久久久久女人18| 九九视频在线精品播放| 国产夫妻视频在线观看免费| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| 欧美亚洲免费视频观看| 懂色av蜜桃a v| 色婷婷精品大在线观看| 亚洲的电影一区二区三区| 日本又色又爽又黄又粗| 久久艹在线观看视频| 欧美色呦呦最新网址| 大黑人性xxxxbbbb| 青青青青在线视频免费观看| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| 水蜜桃一区二区三区在线观看视频 | 亚洲中文字幕人妻一区| 最新欧美一二三视频| 天堂av在线播放免费| 视频一区二区在线免费播放| 午夜精品福利91av| 国产妇女自拍区在线观看| 性色蜜臀av一区二区三区| 人人在线视频一区二区| 亚洲av香蕉一区区二区三区犇| 久久精品国产亚洲精品166m| 亚洲伊人色一综合网| 久久麻豆亚洲精品av| 中文字幕在线一区精品| 亚洲av无硬久久精品蜜桃| 欧美男人大鸡吧插女人视频 | 国产精品人久久久久久| 天天日天天添天天爽| 欧美精品伦理三区四区| av天堂中文字幕最新| 国产揄拍高清国内精品对白| 福利视频广场一区二区| 毛片一级完整版免费| 国产亚洲成人免费在线观看| 啊啊啊视频试看人妻| sw137 中文字幕 在线| 天天通天天透天天插| 又粗又长 明星操逼小视频| 经典国语激情内射视频| 亚洲午夜高清在线观看| 视频久久久久久久人妻| 天天操夜夜操天天操天天操| 超碰公开大香蕉97| 青青擦在线视频国产在线| 久草视频 久草视频2| 视频一区 二区 三区 综合| 国产福利小视频大全| 天天操夜夜操天天操天天操| av久久精品北条麻妃av观看 | 2025年人妻中文字幕乱码在线| 国产日韩精品免费在线| 福利午夜视频在线观看| 91麻豆精品秘密入口在线观看 | 成人30分钟免费视频| 91色九色porny| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 青青在线视频性感少妇和隔壁黑丝| 在线观看日韩激情视频| 日韩欧美一级aa大片| 青青青激情在线观看视频| 天天操天天弄天天射| 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97| 91精品国产高清自在线看香蕉网 | 激情内射在线免费观看| 免费费一级特黄真人片| av视屏免费在线播放| 黄片三级三级三级在线观看| 2020久久躁狠狠躁夜夜躁 | 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 亚洲Av无码国产综合色区| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| av在线免费观看亚洲天堂| 香蕉91一区二区三区| 欧美中文字幕一区最新网址| 亚洲精品三级av在线免费观看| 日韩a级黄色小视频| 78色精品一区二区三区| 18禁精品网站久久| 免费av岛国天堂网站| 97国产在线av精品| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 黑人变态深video特大巨大| 欧美黑人性猛交xxxxⅹooo| 玩弄人妻熟妇性色av少妇| 午夜精品一区二区三区4| 内射久久久久综合网| 快插进小逼里大鸡吧视频| 青青青爽视频在线播放| 男生舔女生逼逼视频| 成人乱码一区二区三区av| 欧美va亚洲va天堂va| 97色视频在线观看| 91大神福利视频网| 欧美特色aaa大片| 亚洲av日韩av网站| 天天草天天色天天干| 国产精品国色综合久久| 男人天堂av天天操| 夜女神免费福利视频| 早川濑里奈av黑人番号| 久久久久久久99精品| 国产清纯美女al在线| 亚洲欧美综合另类13p| 成人av电影免费版| 日韩中文字幕在线播放第二页| 天天射夜夜操狠狠干| 亚洲男人的天堂a在线| 国产1区,2区,3区| 国产欧美日韩第三页| 中文字幕之无码色多多| 97欧洲一区二区精品免费| 国产在线91观看免费观看| 日韩美女福利视频网| 99热国产精品666| 国产视频网站一区二区三区| 欧美精产国品一二三产品区别大吗| 日韩欧美国产一区ab| av乱码一区二区三区| 特一级特级黄色网片| 国产精品黄色的av| 国产 在线 免费 精品| 国产大学生援交正在播放| 天天干天天操天天摸天天射| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 亚洲高清国产一区二区三区| 青青草原网站在线观看 | 国产janese在线播放| 欧美久久久久久三级网| 亚洲综合一区成人在线| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 97人妻无码AV碰碰视频| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 最新国产亚洲精品中文在线| 综合激情网激情五月天| 日韩精品中文字幕播放| 绝色少妇高潮3在线观看| 欧美久久一区二区伊人| 人妻少妇av在线观看| 日本黄色特一级视频| 一区二区三区四区视频| 69精品视频一区二区在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 91在线免费观看成人| 五月天中文字幕内射| 色吉吉影音天天干天天操| 成人精品视频99第一页| 一二三中文乱码亚洲乱码one| 大香蕉日本伊人中文在线| 唐人色亚洲av嫩草| 美女张开两腿让男人桶av| 亚洲av日韩精品久久久| 福利午夜视频在线合集| av欧美网站在线观看| 国产精品视频资源在线播放 | 偷拍自拍国产在线视频| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 99精品视频在线观看免费播放| 91精品免费久久久久久| 天天射,天天操,天天说| 国产中文精品在线观看| 福利午夜视频在线观看| 天天综合天天综合天天网| 97a片免费在线观看| 在线免费观看日本伦理| 国产中文字幕四区在线观看| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频| 精品国产亚洲av一淫| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 午夜精品久久久久麻豆影视| 性感美女高潮视频久久久| 大胸性感美女羞爽操逼毛片| 精品一区二区三区三区88| 日韩二区视频一线天婷婷五| 少妇人妻真实精品视频| 不戴胸罩引我诱的隔壁的人妻| 日韩欧美一级精品在线观看| 热思思国产99re| 久草极品美女视频在线观看| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 大陆av手机在线观看| 传媒在线播放国产精品一区| 亚洲嫩模一区二区三区| AV无码一区二区三区不卡| 亚洲美女美妇久久字幕组| 男人操女人逼逼视频网站| 18禁免费av网站| 夜夜嗨av蜜臀av| 蜜桃视频入口久久久| 日韩北条麻妃一区在线| 亚洲熟女女同志女同| 在线免费91激情四射 | 青青青青操在线观看免费| 欧美aa一级一区三区四区| 日本一二三中文字幕| 中文字幕在线第一页成人| 欧美aa一级一区三区四区| 久久精品国产23696| 中文字幕 码 在线视频| 天天操天天插天天色| 亚洲va欧美va人人爽3p| 国产午夜亚洲精品麻豆| 亚洲精品三级av在线免费观看| 人妻最新视频在线免费观看| 久草视频中文字幕在线观看| 日本少妇精品免费视频| 一本一本久久a久久精品综合不卡| 欧美一区二区三区四区性视频| 国产精品国产三级国产精东| 91超碰青青中文字幕| 日韩欧美高清免费在线| 69精品视频一区二区在线观看| 青青青青青手机视频| 色97视频在线播放| 亚国产成人精品久久久| gav成人免费播放| 中国产一级黄片免费视频播放| 人人爽亚洲av人人爽av| 亚洲精品成人网久久久久久小说| 久久午夜夜伦痒痒想咳嗽P| 亚洲欧美成人综合视频| 日本阿v视频在线免费观看| 亚洲老熟妇日本老妇| 中文字幕+中文字幕| 在线观看视频一区麻豆| 精品一区二区三区午夜| ka0ri在线视频| 天天日天天爽天天干| 成熟熟女国产精品一区| 大胆亚洲av日韩av| yy6080国产在线视频| 欧美 亚洲 另类综合| 欧美精品资源在线观看| 国产精品黄页网站视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 少妇系列一区二区三区视频| 91在线视频在线精品3| 中文字幕免费福利视频6| 婷婷五月亚洲综合在线| 91天堂天天日天天操| 国产一区二区火爆视频| 曰本无码人妻丰满熟妇啪啪| 91she九色精品国产| 白白操白白色在线免费视频| 成人性爱在线看四区| 久久机热/这里只有| 午夜美女少妇福利视频| 免费观看理论片完整版| 老司机欧美视频在线看| 免费在线福利小视频| 欧美精品激情在线最新观看视频| 大香蕉玖玖一区2区| 最新欧美一二三视频| 日本一二三区不卡无| 国产亚洲四十路五十路| 欧美黑人巨大性xxxxx猛交| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 午夜在线一区二区免费| 天天日天天鲁天天操| 中国熟女一区二区性xx| 亚洲精品av在线观看| 青草青永久在线视频18| 黑人巨大的吊bdsm| 日韩欧美国产精品91| 精品人妻伦一二三区久| 亚洲成人情色电影在线观看| 精品一区二区三区午夜| 日本少妇高清视频xxxxx| 中文字幕成人日韩欧美| 18禁污污污app下载| 日韩欧美一级黄片亚洲| 日韩三级黄色片网站| 欧美在线偷拍视频免费看| 国产亚洲国产av网站在线| 成人精品视频99第一页| 69精品视频一区二区在线观看| 成人精品在线观看视频| 中文人妻AV久久人妻水| 国产成人精品一区在线观看| 亚洲青青操骚货在线视频| 欧美激情精品在线观看| 亚洲 中文字幕在线 日韩| 亚洲区欧美区另类最新章节| 91成人精品亚洲国产| 国产午夜亚洲精品麻豆| 国产男女视频在线播放| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 91国偷自产一区二区三区精品| 亚洲伊人久久精品影院一美女洗澡| 免费国产性生活视频| 亚洲成人精品女人久久久| 成人精品在线观看视频| 久久机热/这里只有| 黄色大片男人操女人逼| 国产成人精品一区在线观看| 1769国产精品视频免费观看| 欧美日韩国产一区二区三区三州| 蜜桃视频入口久久久| 欧美精品一区二区三区xxxx| 亚洲伊人色一综合网| 亚洲粉嫩av一区二区三区| 亚洲国产第一页在线观看| 一区二区在线观看少妇| 毛茸茸的大外阴中国视频| 国产精品久久久久久久久福交| 91高清成人在线视频| 成人av在线资源网站| 亚洲天天干 夜夜操| 99国内精品永久免费视频| 久久艹在线观看视频| 二区中出在线观看老师| 综合激情网激情五月天| 亚洲成人情色电影在线观看| av新中文天堂在线网址| 中文字幕乱码人妻电影| 精品久久久久久久久久久久人妻| 成人免费公开视频无毒| 99热99这里精品6国产| 粉嫩欧美美人妻小视频| 亚洲1069综合男同| 日本韩国免费福利精品| 天天干天天插天天谢| 亚洲人妻av毛片在线| 精品亚洲在线免费观看| 午夜福利资源综合激情午夜福利资| 99精品亚洲av无码国产另类| 男人的网址你懂的亚洲欧洲av| 老司机你懂得福利视频| 亚洲欧美福利在线观看| 婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 成人av电影免费版| 午夜精品一区二区三区城中村| 精品成人午夜免费看| 狍和女人的王色毛片| 91久久精品色伊人6882| 岛国免费大片在线观看| 天堂av中文在线最新版| 2022中文字幕在线| 中文字幕第三十八页久久| 一区二区三区的久久的蜜桃的视频| 日本免费一级黄色录像| 色哟哟国产精品入口| 阴茎插到阴道里面的视频| 91国内精品自线在拍白富美| 色综合久久久久久久久中文| 欧美成人一二三在线网| 风流唐伯虎电视剧在线观看| 无码精品一区二区三区人| 最新中文字幕免费视频| 三级av中文字幕在线观看| 天堂资源网av中文字幕| 老司机在线精品福利视频| 国产高清女主播在线| 91精品免费久久久久久| 美女张开腿让男生操在线看| 精品久久婷婷免费视频| 好吊操视频这里只有精品| 天天插天天狠天天操| 在线观看av2025| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 福利视频一区二区三区筱慧| av俺也去在线播放| 日韩三级电影华丽的外出| 二区中出在线观看老师| 97人妻总资源视频| 93视频一区二区三区| 日本av在线一区二区三区| 99热久久这里只有精品| 这里有精品成人国产99| 91色网站免费在线观看| 日本xx片在线观看| 久久精品亚洲成在人线a| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 精品国产在线手机在线| 免费在线播放a级片| 天天做天天干天天操天天射| 骚货自慰被发现爆操| 不卡日韩av在线观看| 男女之间激情网午夜在线| 国产成人小视频在线观看无遮挡| 亚洲人一区二区中文字幕| 亚洲成人线上免费视频观看| 日本一区美女福利视频| 2o22av在线视频| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 2018在线福利视频| 青青草人人妻人人妻| 天天干天天日天天谢综合156| 偷拍美女一区二区三区| 亚洲免费国产在线日韩| 欧美另类一区二区视频| 国产中文精品在线观看| 女同久久精品秋霞网| 久久美欧人妻少妇一区二区三区| 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 欧美特色aaa大片| 五十路熟女人妻一区二| 999九九久久久精品| 欧美日韩一级黄片免费观看| 又粗又硬又猛又爽又黄的| 3344免费偷拍视频| 欧美色呦呦最新网址| 女生被男生插的视频网站| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 第一福利视频在线观看| 成人精品视频99第一页| 国产一级精品综合av| 日本免费一级黄色录像| 亚洲国产免费av一区二区三区| 人妻素人精油按摩中出| 都市激情校园春色狠狠| 精品国产亚洲av一淫| 老司机你懂得福利视频| 亚洲人成精品久久久久久久| 天天做天天干天天舔| 欧美亚洲少妇福利视频| 最新日韩av传媒在线| 青青青国产片免费观看视频| 黑人性生活视频免费看| 和邻居少妇愉情中文字幕| 精品区一区二区三区四区人妻| 97人妻色免费视频| 经典国语激情内射视频| 青青草视频手机免费在线观看| 天堂av在线官网中文| 亚洲欧美激情国产综合久久久| 在线观看免费岛国av| 99热99这里精品6国产| 美女大bxxxx内射| 一区二区在线视频中文字幕| 国产日韩精品电影7777| 亚洲国产在人线放午夜| 久久热久久视频在线观看| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 日韩欧美中文国产在线| 超污视频在线观看污污污 | 黄色片年轻人在线观看| 人妻少妇亚洲精品中文字幕| 18禁免费av网站| 成人性黑人一级av| 视频一区二区综合精品| 黄片色呦呦视频免费看| 亚洲熟女综合色一区二区三区四区| 九九热99视频在线观看97| 久久三久久三久久三久久| 最近中文字幕国产在线| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 99的爱精品免费视频| 98视频精品在线观看| 亚洲国产欧美一区二区三区久久 | 可以在线观看的av中文字幕| av男人天堂狠狠干| 青青尤物在线观看视频网站| avjpm亚洲伊人久久| 人妻少妇av在线观看| 欧美成一区二区三区四区| 在线免费观看99视频| 国产福利小视频二区| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 亚洲精品ww久久久久久| 日辽宁老肥女在线观看视频| 成人H精品动漫在线无码播放| 精彩视频99免费在线| 亚洲第一伊人天堂网| 日韩人妻在线视频免费| 视频一区 二区 三区 综合| 91麻豆精品久久久久| 91人妻精品久久久久久久网站| 后入美女人妻高清在线| 在线观看国产网站资源| 在线网站你懂得老司机| 国产精品手机在线看片| 日韩欧美亚洲熟女人妻| 婷婷综合亚洲爱久久| 国产精品视频资源在线播放| 经典国语激情内射视频| 综合激情网激情五月五月婷婷| 国产精彩福利精品视频| 天天通天天透天天插| 亚洲日本一区二区久久久精品| 免费观看成年人视频在线观看| 91免费福利网91麻豆国产精品| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 视频一区二区综合精品| 国产三级片久久久久久久| 97资源人妻免费在线视频| 国产成人自拍视频播放| 黑人解禁人妻叶爱071| 中文字幕一区二区三区蜜月| 欧美亚洲偷拍自拍色图| 韩国女主播精品视频网站| 成人av电影免费版| 国产精品黄页网站视频| 亚洲综合另类精品小说| 欧美女同性恋免费a| 一区二区三区av高清免费| caoporm超碰国产| 久久香蕉国产免费天天| 国产精品久久久久网| 人妻少妇性色欲欧美日韩| 人妻少妇亚洲一区二区| 97超碰最新免费在线观看| 黄色大片免费观看网站| 亚洲精品精品国产综合| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲精品精品国产综合| 午夜久久久久久久精品熟女| 亚洲 图片 欧美 图片| sspd152中文字幕在线| 国际av大片在线免费观看| 端庄人妻堕落挣扎沉沦| 成人精品在线观看视频| 成人精品视频99第一页| 欧美色呦呦最新网址| 性感美女诱惑福利视频| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 五十路人妻熟女av一区二区| 免费黄页网站4188| 久久久噜噜噜久久熟女av| a v欧美一区=区三区| 馒头大胆亚洲一区二区| 黄色的网站在线免费看| 在线观看视频污一区| 99精品视频在线观看婷婷| 青青青青青青青青青青草青青 | 老司机深夜免费福利视频在线观看| 在线观看911精品国产| 亚洲最大黄了色网站| 日本人妻少妇18—xx| 中文字幕乱码av资源| 99热碰碰热精品a中文| 亚洲视频乱码在线观看| 久精品人妻一区二区三区 | 日韩美女综合中文字幕pp| 夜女神免费福利视频| 鸡巴操逼一级黄色气| 国产欧美日韩第三页| 一区二区三区日本伦理| 夏目彩春在线中文字幕| 毛茸茸的大外阴中国视频| av网站色偷偷婷婷网男人的天堂| 美女在线观看日本亚洲一区| 天天干天天插天天谢| 国产福利小视频大全| 综合色区亚洲熟妇shxstz| 日本少妇精品免费视频| 玖玖一区二区在线观看| 99re久久这里都是精品视频| 国产揄拍高清国内精品对白| 中文字幕日韩人妻在线三区| 中国产一级黄片免费视频播放| 啪啪啪啪啪啪啪免费视频| 9久在线视频只有精品| 国产精品入口麻豆啊啊啊| 精彩视频99免费在线| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 福利午夜视频在线合集| 中文字幕乱码人妻电影| 一区二区三区综合视频| 福利片区一区二体验区| 亚洲少妇人妻无码精品| 久草视频 久草视频2| 国产精品黄页网站视频| 日本一区二区三区免费小视频| 2020国产在线不卡视频| 精品suv一区二区69| 在线免费观看av日韩| 青青青青青青草国产| 美女av色播在线播放| 国产av自拍偷拍盛宴| 免费观看成年人视频在线观看| 国产精品一区二区三区蜜臀av | 中文字幕 亚洲av| 午夜激情精品福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 涩爱综合久久五月蜜臀| 日韩精品中文字幕在线| av在线资源中文字幕| 中文字幕人妻熟女在线电影| 日本成人不卡一区二区| 久久www免费人成一看片| 日本女人一级免费片| 欧美一区二区三区久久久aaa| 91麻豆精品秘密入口在线观看| 日本五十路熟新垣里子| 精品高潮呻吟久久av| 国产不卡av在线免费| 中文字幕在线观看国产片| 精品欧美一区二区vr在线观看 | 色综合天天综合网国产成人| 精品视频一区二区三区四区五区| 亚洲偷自拍高清视频| 在线观看亚洲人成免费网址| 欧美一区二区三区在线资源| 大鸡巴操b视频在线| 91试看福利一分钟| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤 | 国产又色又刺激在线视频| 亚洲免费国产在线日韩| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 欧美亚洲自偷自拍 在线| 视频在线免费观看你懂得| 欧美熟妇一区二区三区仙踪林| 国产麻豆剧果冻传媒app| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 欧美精品国产综合久久| 91精品视频在线观看免费| 国产+亚洲+欧美+另类| 91天堂精品一区二区| 色吉吉影音天天干天天操| 久草视频福利在线首页| 中文字幕日韩精品就在这里| 自拍偷拍,中文字幕| 九色视频在线观看免费| 亚洲va国产va欧美va在线| 大黑人性xxxxbbbb| 日本少妇高清视频xxxxx| 天天操天天干天天插| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 极品性荡少妇一区二区色欲| 亚洲欧美综合另类13p| 制丝袜业一区二区三区| 五十路息与子猛烈交尾视频 | 亚洲 欧美 自拍 偷拍 在线| 黑人性生活视频免费看| 性色av一区二区三区久久久| 91老师蜜桃臀大屁股| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 国产不卡av在线免费| 男人靠女人的逼视频| 一个色综合男人天堂| 久草视频在线免播放| 最新国产亚洲精品中文在线| 日韩欧美中文国产在线| 国产精品久久综合久久| 熟女妇女老妇一二三区| 国产高潮无码喷水AV片在线观看| 午夜在线精品偷拍一区二| 国产欧美日韩第三页| 91九色porny国产蝌蚪视频| 国产成人午夜精品福利| 色噜噜噜噜18禁止观看| 99久久久无码国产精品性出奶水| 婷婷久久久综合中文字幕| 亚洲图库另类图片区| 亚洲欧美另类自拍偷拍色图| 无码中文字幕波多野不卡| 自拍偷拍,中文字幕| 2022中文字幕在线| 97人人模人人爽人人喊| 久久久制服丝袜中文字幕| 337p日本大胆欧美人| 午夜国产免费福利av| 521精品视频在线观看| 大香蕉伊人中文字幕| 天天操夜夜操天天操天天操 | 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 中文字幕日韩无敌亚洲精品| 国产片免费观看在线观看| 国产在线拍揄自揄视频网站| av在线shipin| 美女 午夜 在线视频| 国产乱弄免费视频观看| 成人24小时免费视频| 午夜精品久久久久久99热| 日韩欧美一级黄片亚洲| 免费观看国产综合视频| 国产chinesehd精品麻豆| 任你操任你干精品在线视频| 综合国产成人在线观看| 粉嫩av懂色av蜜臀av| 亚洲伊人色一综合网| 国产亚洲天堂天天一区| 欧美精品中文字幕久久二区| 国产午夜福利av导航| 高清一区二区欧美系列| 国产日韩精品电影7777| 亚洲精品在线资源站| 激情色图一区二区三区| 18禁网站一区二区三区四区| 在线观看国产网站资源| 免费在线福利小视频| 日本韩国在线观看一区二区| 亚洲精品av在线观看| 日韩亚国产欧美三级涩爱| 99国内精品永久免费视频| 亚洲区欧美区另类最新章节| 亚洲中文字幕人妻一区| 久久久久久99国产精品| 黄色资源视频网站日韩| 精品一区二区三四区| 欧美色呦呦最新网址| 91精品激情五月婷婷在线| 欧美精品中文字幕久久二区| 成年午夜影片国产片| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 四川乱子伦视频国产vip| 91试看福利一分钟| 一级黄片久久久久久久久| 男生舔女生逼逼的视频| 91久久国产成人免费网站| 又粗又长 明星操逼小视频| 亚洲福利精品福利精品福利| 91 亚洲视频在线观看| 天天干夜夜操啊啊啊| 国产高清精品一区二区三区| 中文字幕最新久久久| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 午夜久久久久久久99| 蜜臀av久久久久久久| 精品91自产拍在线观看一区| 天堂av中文在线最新版| 久久这里只有精品热视频 | 欧美另类一区二区视频| 国产极品美女久久久久久| 一区二区免费高清黄色视频| 亚洲免费va在线播放| 亚洲狠狠婷婷综合久久app| 女蜜桃臀紧身瑜伽裤| 国产成人精品av网站| 日韩美女福利视频网| 日本后入视频在线观看 | nagger可以指黑人吗| 亚洲人一区二区中文字幕| 午夜精品一区二区三区城中村| 免费在线福利小视频| 青青青青视频在线播放| 久久三久久三久久三久久| sspd152中文字幕在线| 看一级特黄a大片日本片黑人| 日本少妇人妻xxxxx18| 97超碰国语国产97超碰| 精品久久久久久久久久中文蒉| 农村胖女人操逼视频| 人妻av无码专区久久绿巨人| 久久久制服丝袜中文字幕| 18禁精品网站久久| 日韩欧美一级精品在线观看| 蜜臀av久久久久蜜臀av麻豆| 亚洲精品色在线观看视频| 中文字幕日本人妻中出| 一区二区三区 自拍偷拍| 日韩一区二区电国产精品| 久青青草视频手机在线免费观看| 国际av大片在线免费观看| 免费国产性生活视频| 青青尤物在线观看视频网站| 超碰在线中文字幕一区二区| 亚洲av自拍天堂网| 免费男阳茎伸入女阳道视频 | 2022中文字幕在线| 日本在线不卡免费视频| 亚洲av第国产精品| 中文字幕高清在线免费播放 | av天堂中文字幕最新| 中国无遮挡白丝袜二区精品| 亚洲一区自拍高清免费视频| 日日操综合成人av| 欧美日韩亚洲国产无线码| 久久机热/这里只有| 日日操综合成人av| 精品人妻一二三区久久| 日本黄色三级高清视频| 国产夫妻视频在线观看免费| 中文字幕最新久久久| 大陆av手机在线观看| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 日韩影片一区二区三区不卡免费| 久久精品久久精品亚洲人| 午夜国产免费福利av| 成人色综合中文字幕| 丰满的继坶3中文在线观看| 精品久久婷婷免费视频| 亚洲免费va在线播放| 日韩视频一区二区免费观看| 2020av天堂网在线观看| 偷拍自拍国产在线视频| 啪啪啪18禁一区二区三区| 亚洲无线观看国产高清在线| 亚洲激情唯美亚洲激情图片| 在线观看视频网站麻豆| av中文字幕网址在线| 在线观看911精品国产 | 国产成人自拍视频在线免费观看| 久久农村老妇乱69系列| 激情综合治理六月婷婷| 97精品视频在线观看| 国产亚洲精品视频合集| 久久免费看少妇高潮完整版| 中文字幕第1页av一天堂网| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 都市激情校园春色狠狠| 天天日天天日天天擦| 99精品久久久久久久91蜜桃| 国产剧情演绎系列丝袜高跟| 大鸡巴操娇小玲珑的女孩逼| 国产大鸡巴大鸡巴操小骚逼小骚逼| 99亚洲美女一区二区三区| 精品老妇女久久9g国产| 免费国产性生活视频| 国产成人自拍视频播放| 中文字幕熟女人妻久久久| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产janese在线播放| 天堂资源网av中文字幕| 国内精品在线播放第一页| 国产免费高清视频视频| 成熟熟女国产精品一区| 2018在线福利视频| 国产精品久久9999| 国产一区成人在线观看视频| 精品美女久久久久久| av天堂资源最新版在线看| 免费高清自慰一区二区三区网站| 干逼又爽又黄又免费的视频| 午夜大尺度无码福利视频| 国产视频在线视频播放| 成熟丰满熟妇高潮xx×xx| 91免费福利网91麻豆国产精品| 中国熟女一区二区性xx| 这里只有精品双飞在线播放| 亚洲欧美综合在线探花| 久草视频中文字幕在线观看| 无码国产精品一区二区高潮久久4| 女生自摸在线观看一区二区三区| 韩国女主播精品视频网站| 国产丰满熟女成人视频| 天堂女人av一区二区| 丰满的子国产在线观看| 国产露脸对白在线观看| 2022精品久久久久久中文字幕| 丝袜国产专区在线观看| 国产精品亚洲在线观看| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 久久精品久久精品亚洲人| 最新国产精品拍在线观看| 中文字幕亚洲中文字幕| 天天日天天日天天射天天干 | 在线观看视频 你懂的| 一区二区三区国产精选在线播放| 国产高清女主播在线| 天天日天天干天天插舔舔| 77久久久久国产精产品| 在线国产精品一区二区三区| 亚洲一区二区人妻av| 蜜桃专区一区二区在线观看| 黄色大片免费观看网站| 丁香花免费在线观看中文字幕| 日本www中文字幕| 最新97国产在线视频| 都市激情校园春色狠狠| 亚洲成a人片777777| 97精品视频在线观看| 国产第一美女一区二区三区四区| 97人人妻人人澡人人爽人人精品| 亚洲精品一区二区三区老狼| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 欧美综合婷婷欧美综合| 成人网18免费视频版国产| 又色又爽又黄的美女裸体| 人妻丝袜精品中文字幕| 337p日本大胆欧美人| 日韩美女搞黄视频免费| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 黑人解禁人妻叶爱071| 久草视频中文字幕在线观看| 综合页自拍视频在线播放| 特级欧美插插插插插bbbbb| 美味人妻2在线播放| 熟女少妇激情五十路| 天堂v男人视频在线观看| 亚洲精品av在线观看| 一区二区在线视频中文字幕| 91精品一区二区三区站长推荐| ka0ri在线视频| 熟女人妻在线中出观看完整版| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲成人熟妇一区二区三区 | 亚洲欧美在线视频第一页| 蜜桃视频在线欧美一区| 亚洲va国产va欧美va在线| 一区二区三区 自拍偷拍| 亚洲欧洲av天堂综合| 黄色中文字幕在线播放| 超污视频在线观看污污污| 啪啪啪操人视频在线播放| 国产午夜激情福利小视频在线| 亚洲熟女女同志女同| 天天摸天天日天天操| 偷拍自拍 中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区爱爱动图 | 久久久制服丝袜中文字幕| 欧美一区二区三区乱码在线播放| 欧美一级色视频美日韩| 天天射夜夜操综合网| 亚洲av第国产精品| 精品国产在线手机在线| 国产精品人妻66p| 99精品久久久久久久91蜜桃| av手机在线免费观看日韩av| 亚洲国产在线精品国偷产拍| 在线 中文字幕 一区| 男人天堂av天天操| 精品成人啪啪18免费蜜臀| 小穴多水久久精品免费看| 欧美视频一区免费在线| 扒开腿挺进肉嫩小18禁视频| 亚洲公开视频在线观看| 91九色porny蝌蚪国产成人| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 老司机在线精品福利视频| 日韩熟女av天堂系列| 激情人妻校园春色亚洲欧美| 日日操综合成人av| av森泽佳奈在线观看| 国产精彩福利精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添毛片性色av| 中文字幕+中文字幕| 精品人妻一二三区久久| 国产综合视频在线看片| 骚货自慰被发现爆操| 成年人午夜黄片视频资源| 国产精品国产三级国产午| 少妇高潮一区二区三区| 激情内射在线免费观看| 国产女人露脸高潮对白视频| 视频一区二区综合精品| 成年午夜影片国产片| 一级a看免费观看网站| 精品一区二区三区三区88| 国内自拍第一页在线观看| 国产精品视频欧美一区二区| 天天干夜夜操啊啊啊| 日本最新一二三区不卡在线| 美洲精品一二三产区区别| 自拍偷拍 国产资源| 久久久超爽一二三av| 黄色男人的天堂视频| 国产白嫩美女一区二区| 亚洲欧美激情中文字幕| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 黄色视频在线观看高清无码 | 人妻无码色噜噜狠狠狠狠色| 国产黑丝高跟鞋视频在线播放| 大鸡吧插入女阴道黄色片| 国产视频精品资源网站| 后入美女人妻高清在线| 亚洲欧美另类手机在线| 黄色三级网站免费下载| 国产成人精品av网站| 精品视频中文字幕在线播放| 亚洲中文精品人人免费| 亚洲精品成人网久久久久久小说| jiujiure精品视频在线| 天堂av狠狠操蜜桃| 特大黑人巨大xxxx| 在线新三级黄伊人网| 骚逼被大屌狂草视频免费看| 天天日天天做天天日天天做| 亚洲av可乐操首页| 午夜婷婷在线观看视频| 黄色视频在线观看高清无码 | 国产亚洲国产av网站在线| 人妻少妇性色欲欧美日韩 | 久久精品美女免费视频| 蜜臀av久久久久久久| 天天射夜夜操狠狠干| 日本精品视频不卡一二三| 久久久久只精品国产三级| 9色在线视频免费观看| 日本在线不卡免费视频| 国产成人精品一区在线观看| 天天综合天天综合天天网| 亚洲一区二区三区五区| av森泽佳奈在线观看| 区一区二区三国产中文字幕| 欧美精品中文字幕久久二区| 加勒比视频在线免费观看| 亚洲欧美精品综合图片小说| 欧美专区第八页一区在线播放 | 中文字幕 码 在线视频| 亚洲Av无码国产综合色区| 999热精品视频在线| 精品成人午夜免费看| 婷婷激情四射在线观看视频| 亚洲 色图 偷拍 欧美| 少妇一区二区三区久久久| 极品性荡少妇一区二区色欲| 欧美成人猛片aaaaaaa| 中国黄片视频一区91| 中文字幕第一页国产在线| AV天堂一区二区免费试看| 人人爱人人妻人人澡39| 91福利在线视频免费观看| 日本成人不卡一区二区| 午夜精品久久久久久99热| 在线免费视频 自拍| 综合精品久久久久97| 大香蕉日本伊人中文在线| 天天摸天天日天天操| 久久久久五月天丁香社区| 午夜dv内射一区区| 亚洲免费成人a v| 在线免费观看靠比视频的网站| 中文字幕中文字幕 亚洲国产| 欧美视频一区免费在线| 美女av色播在线播放| 日本熟妇喷水xxx| 亚洲国产精品久久久久蜜桃| 国产欧美日韩第三页| 国产三级精品三级在线不卡| 99热色原网这里只有精品| 免费在线看的黄网站| 天堂v男人视频在线观看| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 亚洲精品ww久久久久久| 在线国产中文字幕视频| 男人在床上插女人视频| 免费一级黄色av网站| 97少妇精品在线观看| 欧美韩国日本国产亚洲| 天天日天天敢天天干| 成人30分钟免费视频| 久久综合老鸭窝色综合久久| 欧美黄色录像免费看的| 午夜青青草原网在线观看| 五十路熟女人妻一区二区9933| 久草视频中文字幕在线观看| 懂色av蜜桃a v| 青青青青青青青在线播放视频| av成人在线观看一区| 久久这里只有精品热视频| 在线国产中文字幕视频| 国产精品国产三级国产精东| 欧美性受xx黑人性猛交| 粉嫩av蜜乳av蜜臀| 亚洲精品一线二线在线观看| 97人妻夜夜爽二区欧美极品| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 久久精品在线观看一区二区| 桃色视频在线观看一区二区| 成人动漫大肉棒插进去视频| 一区二区三区毛片国产一区| 一区二区三区欧美日韩高清播放| 超碰在线中文字幕一区二区| 中文字幕一区的人妻欧美日韩| 91麻豆精品久久久久| 在线免费观看靠比视频的网站| 久久精品久久精品亚洲人| 天天操天天操天天碰| 四川五十路熟女av| 成人亚洲国产综合精品| 顶级尤物粉嫩小尤物网站| 欧美精品黑人性xxxx| 久久农村老妇乱69系列| 欧美一区二区三区高清不卡tv| 亚洲av第国产精品| 亚洲成人熟妇一区二区三区| 99热国产精品666| 天天射夜夜操狠狠干| 91精品国产麻豆国产| 精品美女久久久久久| www骚国产精品视频| 国产在线自在拍91国语自产精品 | 久久99久久99精品影院| 这里有精品成人国产99| caoporn蜜桃视频| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 男女第一次视频在线观看| 亚洲人妻国产精品综合| 午夜精品亚洲精品五月色| 天天干夜夜操啊啊啊| 国产精品黄片免费在线观看| 超级福利视频在线观看| 福利一二三在线视频观看| 欧美亚洲一二三区蜜臀| 高潮视频在线快速观看国家快速| 青青青青青青青青青青草青青| 婷婷色中文亚洲网68| 在线观看免费视频网| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 国产九色91在线观看精品| 天美传媒mv视频在线观看| 黄页网视频在线免费观看| 11久久久久久久久久久| 自拍偷拍 国产资源| 欧美特色aaa大片| 91啪国自产中文字幕在线| 成年美女黄网站18禁久久| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 欧美精产国品一二三产品价格| 欧美中国日韩久久精品| 午夜场射精嗯嗯啊啊视频| 男人操女人的逼免费视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 国产揄拍高清国内精品对白| 色伦色伦777国产精品| 国产九色91在线视频| 真实国模和老外性视频| 天天干天天日天天谢综合156| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 综合一区二区三区蜜臀| 亚洲精品国产久久久久久| 97黄网站在线观看| 日本女人一级免费片| 岛国av高清在线成人在线| 三级av中文字幕在线观看| 中文字幕成人日韩欧美| 大屁股肉感人妻中文字幕在线| 高潮喷水在线视频观看| 99久久激情婷婷综合五月天| 青青青aaaa免费| 少妇高潮一区二区三区| 晚上一个人看操B片| 欧美偷拍亚洲一区二区| 日韩人妻xxxxx| 美女日逼视频免费观看| 人妻久久无码中文成人| 亚洲精品无码色午夜福利理论片| 国产福利小视频二区| 青青青青青操视频在线观看| 精品乱子伦一区二区三区免费播 | 国产成人午夜精品福利| 国产精品视频男人的天堂| 午夜精品在线视频一区| 最近中文字幕国产在线| 中文字幕在线免费第一页| 夫妻在线观看视频91| 人妻久久久精品69系列| 国产熟妇一区二区三区av| 51国产偷自视频在线播放| 日本少妇人妻xxxxx18| 超级av免费观看一区二区三区| 人人人妻人人澡人人| 五十路息与子猛烈交尾视频| 在线免费观看日本片| 日本人妻精品久久久久久| 欧美日本在线观看一区二区| 亚洲国产免费av一区二区三区| 成年人的在线免费视频| 91欧美在线免费观看| av视屏免费在线播放| 久久久久久久久久一区二区三区 | 成人精品在线观看视频| 97欧洲一区二区精品免费| 东游记中文字幕版哪里可以看到| 亚洲女人的天堂av| av手机在线观播放网站| 免费69视频在线看| 成人网18免费视频版国产| 亚洲福利午夜久久久精品电影网| 亚洲av男人的天堂你懂的| 麻豆精品成人免费视频| 99国内精品永久免费视频| 欧美中文字幕一区最新网址| 亚洲日本一区二区久久久精品| 在线观看操大逼视频| 97成人免费在线观看网站| 1769国产精品视频免费观看| 欧美伊人久久大香线蕉综合| av完全免费在线观看av| 国产高清97在线观看视频| 久久久久久国产精品| 78色精品一区二区三区| 中文字幕成人日韩欧美| 国产亚州色婷婷久久99精品| 国产一区二区在线欧美| 青娱乐极品视频青青草| 中文字幕av男人天堂| 一级黄色片夫妻性生活| 久久久制服丝袜中文字幕| 爱爱免费在线观看视频| 新97超碰在线观看| 欧美一区二区三区在线资源 | 无码日韩人妻精品久久| 国产男女视频在线播放| 亚洲第一伊人天堂网| 午夜成午夜成年片在线观看| 阴茎插到阴道里面的视频| 97精品视频在线观看| 日韩一区二区电国产精品| 日本一区二区三区免费小视频| 欧美日韩高清午夜蜜桃大香蕉| 2018在线福利视频| 全国亚洲男人的天堂| 欧美男同性恋69视频| 日本美女性生活一级片| 久草视频在线看免费| 欧美美女人体视频一区| 在线不卡日韩视频播放| 2o22av在线视频| 888亚洲欧美国产va在线播放| 开心 色 六月 婷婷| 欧美日本在线视频一区| 亚洲精品av在线观看| 免费黄色成人午夜在线网站| 97人妻无码AV碰碰视频| 亚洲综合一区成人在线| 天美传媒mv视频在线观看| 久久久久久久久久一区二区三区| 成年人黄色片免费网站| 韩国三级aaaaa高清视频| 亚洲av天堂在线播放| 不卡一区一区三区在线| 一区二区在线视频中文字幕| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产精彩对白一区二区三区| 福利国产视频在线观看| 日本三极片视频网站观看| 日韩av免费观看一区| 91在线免费观看成人| 免费费一级特黄真人片| 青青青青青青草国产| 中文乱理伦片在线观看| 亚洲欧美人精品高清| 少妇人妻100系列| 男女之间激情网午夜在线| 偷拍自拍亚洲美腿丝袜| 精品日产卡一卡二卡国色天香| 日韩av中文在线免费观看| 麻豆精品成人免费视频| 性生活第二下硬不起来| 久久久制服丝袜中文字幕| 熟妇一区二区三区高清版| 色哟哟国产精品入口| 四虎永久在线精品免费区二区| 国产麻豆剧果冻传媒app| 天天干狠狠干天天操| 高清一区二区欧美系列 | 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 欧美中国日韩久久精品| 国产亚洲四十路五十路| 91麻豆精品久久久久| 99热碰碰热精品a中文| 日本性感美女视频网站| 人妻凌辱欧美丰满熟妇| 岛国青草视频在线观看| 老司机福利精品视频在线| 精品国产亚洲av一淫| 精品久久久久久久久久久a√国产| 98精产国品一二三产区区别| 中文字幕在线视频一区二区三区| 在线视频国产欧美日韩| 欧美国品一二三产区区别| 日韩精品啪啪视频一道免费| 亚洲熟色妇av日韩熟色妇在线| 午夜精品一区二区三区4| 天天日天天干天天搡| 欧美男同性恋69视频| 亚洲国产成人在线一区| 午夜成午夜成年片在线观看| 自拍偷拍亚洲欧美在线视频| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 天天日天天爽天天干| 97超碰免费在线视频| 午夜精品一区二区三区更新| 这里只有精品双飞在线播放| 2021天天色天天干| 中文字幕日本人妻中出| 国产亚洲视频在线二区| 日本熟妇色熟妇在线观看| 最近中文字幕国产在线| 国产精品欧美日韩区二区| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 久久精品在线观看一区二区| 在线播放一区二区三区Av无码| 成年午夜免费无码区| 91九色porny国产蝌蚪视频| 丰满的继坶3中文在线观看| 天天操天天干天天日狠狠插| 成人亚洲国产综合精品| 熟女人妻在线观看视频| 亚洲区欧美区另类最新章节| 大香蕉大香蕉在线有码 av| 亚洲熟妇x久久av久久| 亚洲中文字字幕乱码| 九色精品视频在线播放| 涩爱综合久久五月蜜臀| 亚洲欧美久久久久久久久| 亚洲久久午夜av一区二区| 天天干天天操天天摸天天射| 天天综合天天综合天天网| av在线免费资源站| 四川五十路熟女av| 不卡一区一区三区在线| wwwxxx一级黄色片| 久久久久久久精品老熟妇| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 免费观看丰满少妇做受| 啊啊好大好爽啊啊操我啊啊视频 | 天天色天天操天天透| 欧美在线精品一区二区三区视频 | 天天操天天插天天色| 老司机午夜精品视频资源| 丝袜肉丝一区二区三区四区在线看| 国产精品熟女久久久久浪潮| av高潮迭起在线观看| 黄色黄色黄片78在线| 亚洲一级特黄特黄黄色录像片| 晚上一个人看操B片| 成人免费公开视频无毒 | 亚洲一级美女啪啪啪| 天天干天天啪天天舔| 免费在线播放a级片| 午夜在线精品偷拍一区二| 在线观看免费岛国av| 社区自拍揄拍尻屁你懂的| 日韩二区视频一线天婷婷五| 蜜桃专区一区二区在线观看| 大鸡巴插入美女黑黑的阴毛| 亚洲 图片 欧美 图片| 99的爱精品免费视频| 国产一级麻豆精品免费| 一区二区三区另类在线| 自拍偷拍亚洲另类色图| 在线观看国产网站资源| 婷婷五月亚洲综合在线| 日本少妇的秘密免费视频| 天天日天天玩天天摸| 久久久久久97三级| 97a片免费在线观看| 国产一区二区三免费视频| 国产一区自拍黄视频免费观看 | 国际av大片在线免费观看| 国产女人被做到高潮免费视频| 国产精品自拍偷拍a| 精品国产在线手机在线| 中文字幕1卡1区2区3区| 啪啪啪18禁一区二区三区| 国产福利小视频二区| 日韩美女综合中文字幕pp| 天天摸天天日天天操| 国产精品人妻66p| 沙月文乃人妻侵犯中文字幕在线 | av成人在线观看一区| 日本丰满熟妇BBXBBXHD| 亚洲国产在人线放午夜| 中文字幕熟女人妻久久久| 欧美亚洲免费视频观看| 国产精品手机在线看片| 欧洲精品第一页欧洲精品亚洲| 福利在线视频网址导航| 影音先锋女人av噜噜色| 亚洲高清国产自产av| 午夜精品久久久久麻豆影视| 午夜毛片不卡免费观看视频| 狠狠操操操操操操操操操| caoporn蜜桃视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 日本后入视频在线观看| 欧美成人精品在线观看| 国产精品国产三级麻豆| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 精品黑人巨大在线一区| 极品粉嫩小泬白浆20p主播| 2020国产在线不卡视频| 亚洲天堂有码中文字幕视频| 红桃av成人在线观看| 被大鸡吧操的好舒服视频免费| 日本av熟女在线视频| 老司机在线精品福利视频| 日本精品一区二区三区在线视频。| 日美女屁股黄邑视频| 最新91精品视频在线| 专门看国产熟妇的网站| 国产亚洲成人免费在线观看| 班长撕开乳罩揉我胸好爽| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 国产超码片内射在线| 91大神福利视频网| 亚洲午夜福利中文乱码字幕| 99国内小视频在现欢看| 色综合色综合色综合色| 欧美专区日韩专区国产专区| 亚洲人人妻一区二区三区| 91亚洲国产成人精品性色| 97精品视频在线观看| 4个黑人操素人视频网站精品91| 国产美女精品福利在线| 亚洲一区二区三区在线高清| 福利视频网久久91| 在线观看av2025| 伊人开心婷婷国产av | 亚洲一级av大片免费观看| 亚洲中文字幕乱码区| 无码中文字幕波多野不卡| 日韩欧美中文国产在线| 国产熟妇人妻ⅹxxxx麻豆| 大鸡八强奸视频在线观看| 国产精品探花熟女在线观看| 又粗又长 明星操逼小视频| 欧美成人黄片一区二区三区| 很黄很污很色的午夜网站在线观看| 亚洲欧美久久久久久久久| 97国产在线av精品| 在线观看国产免费麻豆| 在线国产精品一区二区三区| 欧美亚洲牲夜夜综合久久| 最新国产精品网址在线观看| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 亚洲色偷偷综合亚洲AV伊人| 四川乱子伦视频国产vip| 在线视频这里只有精品自拍| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 99一区二区在线观看| 日本黄色三级高清视频| 经典av尤物一区二区| 偷拍自拍国产在线视频| 国产精品一区二区久久久av| 99精品视频在线观看婷婷| www日韩a级s片av| 欧美viboss性丰满| 亚洲av无码成人精品区辽| 国产精品视频男人的天堂| 色哟哟在线网站入口| 狠狠操狠狠操免费视频| 亚洲中文字字幕乱码 | 快插进小逼里大鸡吧视频| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 欧美女同性恋免费a| 免费男阳茎伸入女阳道视频| 亚洲嫩模一区二区三区| 亚洲变态另类色图天堂网| 一区国内二区日韩三区欧美| 啊慢点鸡巴太大了啊舒服视频| v888av在线观看视频| 成人免费公开视频无毒| 久久这里只有精品热视频| 免费无毒热热热热热热久| 欧美老鸡巴日小嫩逼| 超级碰碰在线视频免费观看| 91 亚洲视频在线观看| 亚洲综合图片20p| 91老熟女连续高潮对白| 久久久久久九九99精品| 韩国AV无码不卡在线播放 | 99久久激情婷婷综合五月天| 激情伦理欧美日韩中文字幕| 国产亚州色婷婷久久99精品| 青青青艹视频在线观看| 午夜久久香蕉电影网| 大胆亚洲av日韩av| 久久久久久久99精品| 精品一线二线三线日本| 国产精品黄色的av| 精品亚洲在线免费观看| 国产精品自拍偷拍a| 在线观看国产免费麻豆| 美女小视频网站在线| 亚洲变态另类色图天堂网| 久久农村老妇乱69系列| 亚洲av人人澡人人爽人人爱| 亚洲av在线观看尤物| 日本精品一区二区三区在线视频。| 亚洲精品无码久久久久不卡| 精品国产污污免费网站入口自| 伊人综合免费在线视频| 国产av一区2区3区| 五十路老熟女码av| 99久久99一区二区三区| 伊人精品福利综合导航| 久久久久久99国产精品| 午夜在线精品偷拍一区二| 又色又爽又黄的美女裸体| 一区二区三区麻豆福利视频| 日本免费视频午夜福利视频| 青青青青爽手机在线| 成人18禁网站在线播放| 美女少妇亚洲精选av| 青青青国产免费视频| 国产又粗又猛又爽又黄的视频在线| 欧美aa一级一区三区四区| 女生自摸在线观看一区二区三区| 亚洲Av无码国产综合色区| 精品欧美一区二区vr在线观看| 喷水视频在线观看这里只有精品| 777奇米久久精品一区| 国产一区二区久久久裸臀| 日韩成人综艺在线播放| 一区二区三区四区视频| 亚洲高清国产拍青青草原| 亚洲熟女女同志女同| 中文字幕最新久久久| 啪啪啪18禁一区二区三区| 人妻丰满熟妇综合网| 99re久久这里都是精品视频| 人妻少妇中文有码精品| 人妻少妇精品久久久久久| 亚洲欧美激情人妻偷拍| 喷水视频在线观看这里只有精品 | 精品美女在线观看视频在线观看| 亚洲女人的天堂av| 少妇高潮一区二区三区| lutube在线成人免费看| 日韩伦理短片在线观看| 中出中文字幕在线观看| 在线观看免费av网址大全| 丁香花免费在线观看中文字幕| 亚洲特黄aaaa片| 人妻少妇亚洲一区二区| 亚洲国产美女一区二区三区软件| 天天干狠狠干天天操| 神马午夜在线观看视频| 揄拍成人国产精品免费看视频| 国内资源最丰富的网站| 国产普通话插插视频| 在线免费观看日本伦理| 黄色黄色黄片78在线| 欧美爆乳肉感大码在线观看| 中文字幕在线乱码一区二区| 馒头大胆亚洲一区二区| 91av精品视频在线| 韩国爱爱视频中文字幕| 成人免费公开视频无毒| 亚洲中文字字幕乱码| 中字幕人妻熟女人妻a62v网| 久久这里只有精彩视频免费| 欧美日韩人妻久久精品高清国产| 狠狠操狠狠操免费视频| 在线免费视频 自拍| jiuse91九色视频| 日本黄在免费看视频| 少妇高潮无套内谢麻豆| 日本xx片在线观看| 免费岛国喷水视频在线观看 | 一级黄色av在线观看| 亚洲偷自拍高清视频| 久久久久久久99精品| 亚洲中文字幕校园春色| 毛茸茸的大外阴中国视频| 性生活第二下硬不起来| 日韩av大胆在线观看| 激情五月婷婷免费视频| 欧美成人黄片一区二区三区| 午夜福利人人妻人人澡人人爽| 性感美女高潮视频久久久| 五月天色婷婷在线观看视频免费 | 五月激情婷婷久久综合网| 午夜婷婷在线观看视频| 中文字幕一区二区三区人妻大片| caoporm超碰国产| 黄色成人在线中文字幕| 好男人视频在线免费观看网站| 一级A一级a爰片免费免会员| 中国把吊插入阴蒂的视频| 在线免费视频 自拍| 亚洲推理片免费看网站| 爱爱免费在线观看视频| 国产三级片久久久久久久| 一区二区视频视频视频| 天天日天天摸天天爱| 天码人妻一区二区三区在线看| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 521精品视频在线观看| 熟女妇女老妇一二三区| 中文字幕奴隷色的舞台50| av手机在线免费观看日韩av| 亚洲视频在线视频看视频在线| 秋霞午夜av福利经典影视| 最新中文字幕免费视频| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 蝴蝶伊人久久中文娱乐网| 午夜大尺度无码福利视频| 天天艹天天干天天操| 欧美地区一二三专区| 亚洲av在线观看尤物| 青青青青爽手机在线| 亚洲午夜精品小视频| 亚洲欧美激情中文字幕| 啪啪啪18禁一区二区三区| 91免费放福利在线观看| 国产黄色a级三级三级三级| 人妻熟女中文字幕aⅴ在线| 国产白袜脚足J棉袜在线观看| 欲乱人妻少妇在线视频裸| 欧洲黄页网免费观看| 2022中文字幕在线| 91she九色精品国产| 国产熟妇一区二区三区av| 日韩国产乱码中文字幕| 宅男噜噜噜666国产| 亚洲福利精品视频在线免费观看| 一本久久精品一区二区| 女生被男生插的视频网站| 日韩二区视频一线天婷婷五| 欧美交性又色又爽又黄麻豆| 久久久久久久精品成人热| aiss午夜免费视频| 99久久99一区二区三区| 超碰97人人澡人人| 蜜桃臀av蜜桃臀av| 日本丰满熟妇大屁股久久| 自拍偷拍亚洲另类色图| 好吊操视频这里只有精品| 欧美黑人与人妻精品| 五月激情婷婷久久综合网| aaa久久久久久久久| 天天日天天敢天天干| 2020中文字幕在线播放| 亚洲va国产va欧美精品88| 在线观看视频污一区| 在线观看av观看av| 欧美精品一二三视频| 亚洲人妻视频在线网| 久久久91蜜桃精品ad| 六月婷婷激情一区二区三区| 亚洲2021av天堂| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 中文字幕在线观看国产片| 99热这里只有国产精品6| 夜鲁夜鲁狠鲁天天在线| 国产又粗又硬又猛的毛片视频| 性色蜜臀av一区二区三区| 免费看国产又粗又猛又爽又黄视频 | 91国产资源在线视频| 熟女妇女老妇一二三区| 亚洲精品国偷自产在线观看蜜桃| 97人妻无码AV碰碰视频| 91在线视频在线精品3| 色秀欧美视频第一页| aⅴ五十路av熟女中出| 天天日天天日天天射天天干| 欧美3p在线观看一区二区三区| 亚洲男人在线天堂网| 亚洲av可乐操首页| 丝袜美腿欧美另类 中文字幕| 5528327男人天堂| 2021久久免费视频| 日本精品一区二区三区在线视频。 | 国产亚洲精品视频合集| 特一级特级黄色网片| av中文在线天堂精品| 巨乳人妻日下部加奈被邻居中出 | 亚洲av无女神免非久久| 97成人免费在线观看网站| 国产精品国色综合久久| 在线观看国产网站资源| 中文字幕人妻被公上司喝醉在线| nagger可以指黑人吗| 久草视频在线看免费| 欧美日韩精品永久免费网址 | 特级无码毛片免费视频播放| 激情图片日韩欧美人妻| 男人操女人逼逼视频网站| 日韩国产乱码中文字幕| 国产欧美精品免费观看视频| 天天日天天操天天摸天天舔| 亚洲美女高潮喷浆视频| 在线观看av亚洲情色| 大黑人性xxxxbbbb| 欧美一区二区三区四区性视频| 日本最新一二三区不卡在线| 人妻av无码专区久久绿巨人| 新婚人妻聚会被中出| 91p0rny九色露脸熟女| 精品91高清在线观看| 黄色大片男人操女人逼| 亚洲高清国产一区二区三区| 色呦呦视频在线观看视频| 姐姐的朋友2在线观看中文字幕| 欧美色婷婷综合在线| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 久久久久久久99精品| 成人久久精品一区二区三区| 亚洲国产免费av一区二区三区 | 亚洲丝袜老师诱惑在线观看| 久草视频首页在线观看| 性欧美激情久久久久久久 | 韩国爱爱视频中文字幕| 狍和女人的王色毛片| 在线观看成人国产电影| 蜜桃视频17c在线一区二区| 亚洲精品精品国产综合| 农村胖女人操逼视频| 91精品激情五月婷婷在线| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 在线观看操大逼视频| 亚洲精品 欧美日韩| 最新国产亚洲精品中文在线| 91免费放福利在线观看| 99国产精品窥熟女精品| AV天堂一区二区免费试看| 中文字幕日韩精品日本| huangse网站在线观看| 成人av亚洲一区二区| 美女福利视频导航网站| 国产精品黄色的av| 成人亚洲精品国产精品| 国产之丝袜脚在线一区二区三区| 又色又爽又黄的美女裸体| 国产品国产三级国产普通话三级| 亚洲午夜精品小视频| 成人激情文学网人妻| 91精品国产观看免费| 日韩黄色片在线观看网站| 一级黄片久久久久久久久| 青青青国产片免费观看视频| 亚洲午夜伦理视频在线| 日韩精品电影亚洲一区| 四川乱子伦视频国产vip| 91传媒一区二区三区| av天堂加勒比在线| 亚洲激情av一区二区| 亚洲一区av中文字幕在线观看| 亚洲午夜电影之麻豆| 日本后入视频在线观看| 97瑟瑟超碰在线香蕉| 黄色片年轻人在线观看| av天堂加勒比在线| 91麻豆精品91久久久久同性| 久久这里只有精彩视频免费| 日本免费午夜视频网站| 免费观看国产综合视频| 亚洲特黄aaaa片| 中出中文字幕在线观看| 国产亚洲天堂天天一区| 91人妻精品一区二区在线看| 日韩美在线观看视频黄| 男大肉棒猛烈插女免费视频| 九九视频在线精品播放| 男人的天堂av日韩亚洲| 欧美香蕉人妻精品一区二区| 人人妻人人爱人人草| 熟女人妻在线中出观看完整版| 三上悠亚和黑人665番号| 成人动漫大肉棒插进去视频| av在线播放国产不卡| 超碰中文字幕免费观看| 精品高跟鞋丝袜一区二区| 福利视频网久久91| 特级无码毛片免费视频播放| 国产午夜亚洲精品不卡在线观看| 午夜dv内射一区区| 大香蕉伊人国产在线| 性生活第二下硬不起来| 欧美另类重口味极品在线观看| 熟女俱乐部一二三区| 亚洲综合色在线免费观看| 特级欧美插插插插插bbbbb| 自拍偷拍日韩欧美亚洲| 欧美日韩精品永久免费网址| 黑人借宿ntr人妻的沦陷2| 青青青青青手机视频| 北条麻妃高跟丝袜啪啪| www天堂在线久久| wwwxxx一级黄色片| 丝袜美腿视频诱惑亚洲无| 婷婷激情四射在线观看视频| 欧美日韩激情啪啪啪| 18禁美女黄网站色大片下载| 亚洲精品亚洲人成在线导航| 北条麻妃av在线免费观看| 亚洲人妻av毛片在线| 污污小视频91在线观看| 成人乱码一区二区三区av| 天天日天天天天天天天天天天 | 日本少妇精品免费视频| 中文字幕熟女人妻久久久| 久久精品亚洲国产av香蕉| 亚洲专区激情在线观看视频| 久久久久久久久久一区二区三区 | 中文字幕第1页av一天堂网| 久久www免费人成一看片| 51精品视频免费在线观看| 中文字幕在线视频一区二区三区| 中文字幕免费在线免费| 98精产国品一二三产区区别| 人人爱人人妻人人澡39| 在线亚洲天堂色播av电影| 黄色男人的天堂视频| 偷拍自拍亚洲视频在线观看| 久草视频 久草视频2| 日韩人妻丝袜中文字幕| 国产精选一区在线播放| 日本一二三中文字幕| 视频一区二区三区高清在线| 免费在线看的黄网站| 绝顶痉挛大潮喷高潮无码| www久久久久久久久久久| 亚洲最大黄了色网站| 久久这里只有精彩视频免费| 人人妻人人爽人人添夜| 国产刺激激情美女网站| 日本后入视频在线观看| 丰满的继坶3中文在线观看| 五月天色婷婷在线观看视频免费| 天堂av在线最新版在线| 国产又粗又黄又硬又爽| 最新中文字幕乱码在线|